北京一起网科技股份有限公司员工期权激励计划公告（补发）.PDF

公告编号：2017-017 证券代码：870343 证券简称：一起网 主办券商：江海证券 北京一起网科技股份有限公司 员工期权激励计划公告（补发） 本公司及董事会全体成员保证公告内容的真实、准确和完整，没有虚假记 载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担 个别及连带法律责任。 北京一起网科技股份有限公司 员工期权激励计划 第1 条 目的 本计划的目的为激励为北京一起网科技股份有限公司（“公司”） 做出重大贡献的员工和/或相关人员，并吸引市场上的杰出人才，以 促进公司的扩大和长久发展。 本计划的实施不会导致公司股权分布不具备公司股票在全国中 小企业股份转让系统挂牌并公开转让的条件。 第2 条 激励期权与激励方式 2.1. 激励期权的来源 1 公告编号：2017-017 由公司股东北京天合一络科技中心（有限合伙）（“天合一络”）、 北京装世界科技中心（有限合伙）（“装世界”，与天合一络合称为 “持股平台”）作为本计划的载体。 公司在本计划下将以人民币389.0523 万元的注册资本（ “员工 期权股权”，每 1 元注册资本划分为 1 份员工期权）设立总数为 389.0523 万股 （“员工期权”或 “激励期权”）的员工期权。 2.2. 激励期权的授予 依照本计划的规定，公司特此向被授予人（定义见下文）授予 一项通过获取持股平台的一定比例的出资份额（ “激励份额”）从而 间接持有公司一定数量的员工期权股权的权利。 激励期权的授予前提包括但不限于被授予人签署本计划相关的 股权激励文件（ “股权激励文件”，包括但不限于期权认购协议等文 件及其各自不时的修订）以及与公司（或公司子公司）签署符合法律 法规及公司要求的《劳动合同》及《保密、知识产权和不竞争协议》 或类似文件。 除非经公司董事会同意，否则根据本计划授予的任何激励期权 的期限均不得超过十（10）年，自激励期权授予被授予人之日（“授 予日”）起算。 若任何授予的激励期权到期失效、丧失行使权力、被取消或由 2 公告编号：2017-017 于其他原因在完全或部分行使前终止，则该未行使的激励期权不计算 在本计划第2.1 条规定的最大总数内，可以继续用作未来的激励期权 授予。行使激励期权后在本计划下实际发放的员工期权股权不得再用 于未来的激励期权授予，但如果激励期权被公司或公司指定主体回购， 则该激励期权可以用于未来的激励期权授予。 被授予人参与本计划被授予期权，不应视为公司（或公司子公 司）或被授予人确认将与对方建立持续长久的劳动关系，也不影响公 司（或公司子公司）或者被授予人在任何时候基于其认为适当的理由 终止其与对方之间聘用或服务关系的权利。 2.3. 激励期权分配方案及激励期权的授予日、可行权日 邹良东等【38】名被授予人将通过天合一络间接持有公司一定 数量的激励期权，合计授予天合一络激励份额97,285.91 元，激励期 权数量2,512,857 股。 朱福影等【24】名被授予人将通过装世界间接持有公司一定数 量的激励期权，合计授予装世界激励份额53,336.69 元，激励期权数 量1,377,666 股。 公司股东大会审议通过本计划且被授予人签订股权激励文件之 日为激励期权的授予日。 受限于本计划及股权激励文件的规定，除非董事会有其他规定， 3