自我探索--性格.ppt

猜猜看： ESFJ—我能为您做些什么？ ESFP—热情大度，随意乐观 ISFJ—忠于责任和义务 猜猜看： ISFP—思想决定着一切 ENFP ENTJ—坚定的领导力 ESTJ—事务料理专家 目 录 性格与性格理论 了解自己的性格类型 对性格的理解 性格与职业 分享与练习 对性格的理解 每种性格类型本身没有优劣之分 了解自己的性格类型，让我们能够更好的扬长避短；了解他人的性格类型，促进我们更好的达成一致 重要的在于理解和完善，而非改变和对抗 对性格的理解 对你性格类型的最终判定者，就是你自己 你可以通过性格类型来理解和原谅自己，但是不能以此做为逃避现实的借口 性格中的态度和行为倾向可以发生改变，但那是一个“能量消耗”的过程 通过CareerSky测定性格 CareerSky性格测评报告 目 录 性格与性格理论 了解自己的性格类型 对性格的理解 性格与职业 分享与练习 性格与职业 比较： 我可不可以做……？ 我可不可以每天都在做……？ 我可不可以在某个环境下，持续地做……？ 性格与职业——匹配 所以： 性格类型与职业要求的最佳匹配，使我们成为更有效的工作者，这样我们可以每天都去工作，并且喜欢自己所做的事情。 税务人员：100%具有S倾向 律师：50%是ISTJ，ESTJ，INTJ，ENTP 程序员：S偏好的工作优于N偏向 护理人员：60%是ENFP，ESFP 飞行员：88%是STJ 教育实践：SFP 高校研究倾向教师：NT 相关统计 领导干部：ESFJ最多，其次是ESTJ 企业管理者：ESTJ、ISTJ比较典型 人力资源管理者：ESFJ最高，其次是ESTJ，ESFP 图书馆员：ISFJ和ISTJ居多 辅导员：ISFJ最高，其次是ESTJ和ESFP 吸毒群体：ESFP比较典型 中国大众：ISFJ最高，ENFJ最少 相关统计 目 录 性格与性格理论 了解自己的性格类型 对性格的理解 性格与职业 分享与练习 性格理论的应用 匹配 平衡 适应 认知 1994年，苗丹民：开始修订 1998年，蔡华俭：验证信度和效度 2000年，苗丹民、皇甫恩：MBTI效度分析 2002年，唐军：人力资源管理者 2003年，陈静：跨文化差异研究 2004年，敖小兰：中国领导干部 2004年，杨慧芳：企业管理者 MBTI在中国 2006年，曾维希：理论研究与应用 2006年，胡志海：大学生 2007年，蔡玲：高校辅导员 2007年，朱小虎：吸毒者 2007年，刘术柯：整体调查 2007年，李江雪：研究生 2008年，李萍：高职院校学生 MBTI在中国 图书推荐 《就业宝典》 中信出版社 揭开性格类型的奥秘 适合，喜欢，有效 获得职业满足的公式 内在，等级，运用，发展 16种性格类型在职业中的表现 典型代表，经验教训与忠告 图书推荐 《不必火星撞地球》 机械工业出版社 了解自己的性格，才能真正扬长避短 了解他人的性格，才能顺利达成一致 性格类型在职场人际关系中的应用 小结与练习 贾杰，北森生涯教育科技有限公司 QQ： 175307138 电话： 010mail: jiajie@ 谢 谢！ 面具图，或者活跃的图 * 研究性格卓有成效 * 荣格基础上发展 * 下定义，并且反馈分析 * 把那个16种组合图加上 * 某些可以在之前提到，例子倾向于大学生 * ? 版权属北森公司，不得翻印 教学目标 认知目标： 认识到每个人都有与众不同的特质，性格与职业的最佳匹配使得我们成为更有效的工作者。 了解自己的性格特征，探讨自己性格特征与职业的关系。 技能目标：??????? 能够利用性格理论探索自己的性格，了解自己的性格特征。 通过对性格的了解，澄清自己理想的工作方式。 教学目标 目 录 性格与性格理论 了解自己的性格类型 对性格的理解 性格与职业 分享与练习 什么是性格？ 性格是人对现实的稳定态度和习惯化行为方式的总和，表现为个体独特的心理特征。 性格是在社会生活中逐渐形成的，同时也受个体的生物学因素影响。 性格探索的方法 行为评定 访谈 测评问卷 投射分析 性格理论——荣格 卡尔·荣格 (Carl Jung) 能量获得途径：外向-内向 注意力的指向：感觉-直觉 决策判断方式：思考-情感 ——1921年，《心理类型学》 性格理论——MBTI 嘉芙莲·谷嘉·布里格斯（Katharine Cook Briggs） 伊莎贝·碧瑞斯·迈尔斯（Isabel Briggs Myers） 增加了—— 行动方式维度：判断-知觉 构建了四维八极模型 编制《迈尔斯-布里格斯类型指标》 Myers-Briggs Type Indicator （MBTI） 能量获得途径： 外向