铁路企业工会组探索 .docVIP

铁路企业工会组织探索 　　依法治国是社会主义政治文明的基本特征，建立和完善企业依法维权机制是实施依法治国方略的重要内容，依法维权是依法治国在铁路企业的具体体现。 　　一、高度重视思想上的维权，树立维权意识 　　1.强化履行依法维权职责是企业管理者必备素质的意识。作为国有企业的管理者，不论是行政管理、党务工作还是工会工作都具有双重责任，既承担着国有资产保值增值、实现企业经营目标的管理责任，又肩负着执行政策、把握方向、维护稳定，不断提高和改善职工生活水平的政治责任。在现代企业内部，管理者的功能在于设计和维持一个良好的工作环境，促进和提高企业组织的运转水平，激发员工把他们的才能和力量用于实现其工作目标。要做好这些，管理者必须履行依法维权职责，正确处理企业整体利益与职工个体利益的关系，实现两者的有机统一，促进企业的和谐发展。履行依法维权职责不仅要求企业管理者大胆管理发展生产，做强、做大企业，同时也要求企业管理者增强依法维权的意识，明确依法维权的责任，身体力行地依法维护职工的合法权益。 　　2.强化依法维权是现代企业管理应有之义的意识。以人为中心的管理是现代企业管理的一个基本理念。它把人作为企业的资源去开发，致力于人的能动性、创造性的发挥。依法维权的本质目的是激发调动广大职工的工作热情，挖掘运用职工的聪明才智。随着企业的发展，企业职工需要也渴望充分展示自己的才华，体现自己的价值，客观上要求