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人生不可避免的五大问题 生 老 病 死 残 真正的问题…… 人寿保险在中国的发展空间  多少的父母失去了孩子 又有多少的孩子失去了父母 解决方案 人们迫切需要的是一种产品—能很有系统化,强制人们定时储蓄,同时在中长期时,该产品有很大的可能性能为储蓄者带来比一般储蓄户口更高的回报,而且更重要的是此产品不论在任何的突发事件时都能协助储蓄者达至他所期望的财务目标。  人寿保险不能阻止悲剧的发生，但他可以减轻和延缓悲剧的漫延和加剧，可以拯救和防止多少家庭陷入无助和破损 让我们重复那段著名的话—— 安联集团三项核心业务 全国社会保障基金理事会关于境外投资管理人评选结果的公告 全国社会保障基金理事会关于境外投资管理人评选结果的公告 根据《全国社会保障基金境外投资管理暂行规定》，全国社会保障基金理事会 （以下简称社保基金会）于2006年5月开始全球投资管理人的评选工作。本着公平 、公正的原则，按照国际惯例和专业化要求，在美世咨询公司的协助下，社保基 金会完成了初评工作。经过专家遴选小组的复评面试，最终确定： 德盛安联资产管理公司(Allianz)、景顺投资管理有限公司(INVESCO)、 瑞银环球资产管理公司(UBS)、中国国际金融有限公司（CICC）联合投资 团队为社保基金的香港股票积极型产品投资管理人， 联博有限公司（AllianceBernstein）、安盛罗森堡投资管理亚太有限公 司（AXA Rosenberg）、道富环球投资管理有限公司(State Street Global Advisors)为全球（美国除外）股票积极型产品投资管理人， 骏利英达资产管理有限公司(JanusINTECH)、普信资产管理公司(T. RowePrice)为美国股票指数增强型产品投资管理人， 联博有限公司、贝莱德有限公司(BlackRock)、太平洋资产管理公司(PIMCO)为全球债券积极型产品投资管理人，贝莱德为外汇现金管理产品投资管理人。 特此公告。 全国社会保障基金理事会 二〇〇六年十一月二十九日 中德安联专业寿险理财顾问 工作实质 公司为所有营销人员提供的团体保险保障 30,000 30,000 X X 重大疾病 X 30,000 5,000 150,000 150,000 BDM 5,000 100,000 15,000 300,000 300,000 SBDD 5,000 80,000 15,000 300,000 300,000 SBDM X X X 100,000 100,000 BDR/ABDM 住院医疗 定期寿险 意外伤害医疗 意外身故 意外残疾 级别 保险利益 新进人员签约首三月按照签约级别享有保险保障，免费赠送! 安联员工推荐人才有重奖 行业三大首创 安联员工天天发工资 安联员工无考核,职位只升不降 您的机会 代理商 个人 团队 特许经营的 安联与您携手迈向成功！ 欢迎各位光临今天的创业说明会。 今天是周末，阳光明媚，大家本来可以去游玩，很高兴看到大家选择来参加我们的说明会。 （讲师可根据实际情况如：下雨、塞车等，重点是带出我们今天说明会的主题“选择” 大家是否同意其实人生是一系列的选择。 让我们用点时间来探讨人生 一般上我们每个人从0岁到18-22岁之间都在求学，毕业后就开始工作，直到60岁退休，根据人口统计，如果顺利的话我们将活到78岁， 换句说，人生有3大阶段：求知期、创业期、退休期。 在座各位是否同意，我们的第一阶段已经过去，不能再选择。第二阶段我们的工作可以选择，同意吗？我们第二阶段的工作直接或间接影响我们退休期的生活质量，同意吗？ 接下来，我们探讨我们辛苦一辈子，到底追求怎样的人生？ 各省、自治区、直辖市和计划单列市地方税务局：　　由于目前保险市场同业竞争激烈，保险营销员的营销费用有所增加，现行规定已不能使展业成本得到完全扣除