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- 约 28页
- 2019-01-02 发布于福建
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装饰工程有限公司薪理酬管理体系
I DO装饰公司职位说明及薪酬管理体系
公司简介
薪酬发放原则
组织结构
岗位说明书
公司总经理
公司副总经理
财务部岗位说明书
3.1财务部经理
3.2会计
3.3出纳
设计部岗位说明书
4.1设计部经理
4.2设计师
行政部岗位说明书
5.1行政部经理
5.2行政文员
5.3客服
市场部岗位说明书
6.1市场部经理
6.2市场部销售业务员
工程部岗位说明书
7.1工程部经理
7.2项目经理
7.3质量检查员
7.4施工员
公司薪酬结构体系
1、按职工能力划分的薪酬体系及其相应职位的薪酬结构
2、按职工技能划分的薪酬体系及其相应职位的薪酬结构
一、公司简介
I DO 装饰工程有限公司,是一家专注于“整装”的新兴家装公司。致力于为客户提供时尚轻松的整装之旅。
作为装饰行业的新生力量,I DO 装饰工程有限公司“以专注成就品质,整装美好生活”为理念,以“品质整装”为核心,努力为广大消费者提供更优质的家装产品和更愉快的家装体验,成功打破行业内黑冰,颠覆了集成化装修、菜单化装修等低品质、虚假的传统印象。
I DO 家装工程有限公司秉承“省心、舒心、放心、良心、安心”的五心级标准,让您的整装体验很省心,让您的整装咨询很舒心,让您的整装工程很良心,让您的整装居住很放心,让您的整装售后很安心。
二、薪资发放原则
(1)竞争原则:保证企业薪酬水平具有相对市场竞争力。?
(2)公平
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