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领导干部应如何加强自身修养 　　胡锦涛同志提出“以热爱祖国为荣，以危害祖国为耻；以服务人民为荣，以背叛人民为耻；以崇尚科学为荣，以愚昧无知为耻；以辛勤劳动为荣，以好逸恶劳为耻；以团结互助为荣，以损人利己为耻；以诚实守信为荣，以见利忘义为耻；以遵纪守法为荣，以违法乱纪为耻；以艰苦奋斗为荣，以骄奢淫逸为耻”的“八荣八耻”社会主义荣辱观，集中表达了广大干部群众的共同心愿，在全社会引起强烈反响，“八荣八耻”成为了全社会的共识。树立社会主义荣辱观，领导干部是关键。广大党员干部特别是各级领导干部必须加强自身修养，树立良好形象，做“八荣八耻”的积极实践者。 　　一、要认识自我，选准方向。正确地认识自己是领导者成熟的重要标志。正确认识自己，就可以使自己从幼稚迈向成熟，就可以从容应对纷繁的社会现实，从而做践行社会主义荣辱观的模范。一是要用“比较法”认识自我。有比较才能有鉴别。在日常工作和生活中，一个人认识自己工作得如何，必须以他人工作的数量、质量、成绩等作为比较的标准。正是在这种比较中，才能认识自己工作的好坏、水平的高低和能力的强弱，从而去判断自己在现实生活中的位置和形象，认识自己是一个什么样的领导者。二是要用“评价法”认识自我，他人对自己的评价往往是自我认识的一面镜子，通过与他人相处，可以从他人对自己的评价、态度、期望等方面来了解自己在他人心目中的形象，这将十分有助于认识自我。三是要用“实践法”认识自我。实现“自我”认识最基本的方法，就是在工作和生活实践中，用自己诸多才能去履行应尽的职责，就其效果加以比较，好坏、优劣分明，自身价值自然而然地得到证实。四是要用“二分法”认识自我。既要充分发现自己的长处和优点，也要认清自己的短处与不足。只有这样，才能扬长避短，把握自己，取得更大的进步。五是要用“会诊法”认识自我。请别人给自己提意见、建议，特别是请几个人为自己“会诊”，从自己以外的角度来看自己，会得到许多意想不到的收获。 　　二、要总结自我，促进提高。总结是提高的阶梯。在实践的基础上总结经验，是领导干部提高自身素质、积极践行社会主义荣辱观的法宝和关键。因此，领导者应重视总结并善于总结。可以尝试以下“三化”的办法：一是细化。对照既定方针、工作计划、行动方案、决心措施等，看看哪些完成得好，哪些打了折扣甚至无效，原因是什么，有什么经验教训，今后怎么办。这样不仅能把做的工作、办的事情回顾、梳理一下，而且对今后做好工作能起到启迪警示、提炼升华的作用。二是深化。要以“八荣八耻”为指导，对实践中获取的认识和积累的材料进行分析研究，反复比较，经过去粗取精、去伪存真、由此及彼、由表及里，透过现象看本质，由感性认识上升到理性高度，找出规律性的东西。这样，既可提高理性思维和开拓创新能力，又可把在实践中获取的种种新知识、新经验加以系统化、深刻化。三是转化。总结无非是总结正反两方面的经验。正面、成功的经验，体现了理论与实践的统一、主观与客观的一致，反映了一定的规律性；反面、失败的经验，折射出理论与实际相割裂、主观与客观相违背，反映了一定的盲目性。无论是正面经验，还是反面经验，对我们都有益处。总结就是转化。总结是以往工作的终点，又是未来工作的起点。通过总结正面、成功的经验，可以上升到比较高一级的程度，转化为理性的东西指导工作实践；通过总结反面、失败的经验，可以从中接受教育和吸取教训，以便把消极的东西转化为积极的因素。 　　三、要反省自我，改过迁善。就是自己反省检查自己，提醒自己不犯过错，自改其过。领导者坚持反省自我，就是要加强党性修养，经常反思自己的行为，检点自己的作风，坚持真理，修正错误，使自己的道德品质日臻完善，使自己的言行符合党和人民的利益。因此，领导干部要养成“每日三省吾身”的习惯，对照党和国家的法律、法规和纪律要求，对照“八荣八耻”反躬自问:自己的思想境界、言行举止、工作情况是不是符合马克思主义的基本理论？是不是符合“三个代表”准则？是不是把人民群众的利益放在了首位？一旦发现有所背离，就立即加以纠正，而不能一味地迁就、原谅自己所犯的错误，做到“勿以辱小而为之，勿以荣小而不为”。只有这样，才能保持清醒的头脑，有效地履职尽责，防患于未然。 　　四、要看低自我，谦虚谨慎。做人为官不妨把自己看低一点，职务越高、权力越大越要谦虚谨慎。一要保持清醒，切忌忘乎所以。领导干部在任何时候都要保持头脑清醒，把握住自己，保持一颗平常心，切不可“自我感觉良好”，过高地估价自己，把自己看得高大无比、完美无缺，而把别人看得过低，看不到自身的缺点、弱点和危险苗头。要知道，骄傲使人发狂，谦虚使人进步。只有铲除骄傲之祸根，才能长出谦虚谨慎之新苗。二要谨言慎行，切忌目中无人。领导干部常怀一颗谦虚之心，别人也就乐于与你合作共事。当工作遇到困难时，就会有人主动帮助你出主意、想办法，开展工作也就容易得心应手