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《职在黄山》首届大型互动求职节目 招商方案书 黄山首届大型互动求职节目 一、《职在黄山》概况 背景 口号 主办 《职在黄山》是企业吸纳和招聘人才的黄山首档职场类真人秀节目。是给企业展示形象，宣传品牌的平台。在招纳人才的同时将企业自身展示在大众面前。 职在黄山，我来挑战！ 主办单位：龙天传媒 黄山都市网 支持媒体：黄山电视台 黄山晨刊 新安晚报黄山时讯 黄山交通旅游广播 黄山新闻网 节目大概 时间：待定 地址：黄山市体育馆 人员：每期16位企业负责人，每场5位应聘人才，1-2位人力资源顾问 报名规则： 1.不限年龄，不限地域，不限性别与专业，凡有意向求职者均可报名 2.应聘者必须保证提供个人信息必须真实，有效 3.报名不收任何费用。 节目流程 现场 前期炒作 场外招聘会 挑战职场 接受 报名 启动宣传 中期炒作 后期炒作 后续视频成品制作播放，新闻报道 第一阶段，为节目开展做好铺垫，拉动关注和参与 第二阶段，提升节目影响力 第三阶段，扩大节目影响力 职面人生 黄山首届大型互动求职节目 二、《职在黄山》节目流程 节目流程 1.节目海选 ①企业会员给出职位和薪资供求职者挑战。每场1家专场企业。15家会员企业 ②通过都市网人才频道、人力资源机构、高校选拔挑选人才。每场5位。 2.节目环节 ①企业展示形象，并给出职位描述 ②有备而来：人才阐述能力和优势。 ③挑战无处不在：人才与16家企业问答形式沟通，完毕后，企业选择是否灭灯。二轮选拔之后决定进入最后PK环节的企业。 ④非你莫属：由专场企业向人才提出问题交流，并做出最终选择。 黄山首届大型互动求职节目 三、《职在黄山》宣传方案 宣传流程 本次活动的宣传策略将采取地毯式宣传，运用多种形式，从多个角度全方面展开宣传，宣传及时、快速、到位。各形式宣传逐层递进，不断加入宣传力度，扩大影响。 1.电视台的广告宣传片。播出前一周的片花推荐，与企业宣传短片。 2.黄山都市网制作《职在黄山》专题版块；网络宣传预热； 3.影院、KTV等公共场所X展架与海报宣传； 4.户外媒体、公交、出租车、报纸广告，广播电台广告； 5.手机短信群发 黄山首届大型互动求职节目 四、《职在黄山》招商方案 招商方案 节目赞助招商可涉及行业：汽车、饮料、通信运营商、房地产、食品、银行、保险、IT、酒店等，但不涉及烟草、医药饮料。 节目赞助企业及产品均需符合国家有关之规定，广告发布均需符合广告法之条例。 参与的意义 企业参与本节目可以全面的整合营销，即以节目为媒介，整合媒体、广告、促销、展示等多种营销手段，达到新的营销高度，参与本节目可帮助企业达成如下目标： 对接职场高端节目，分享商家企业文化 一次投入多次宣传，新老媒体立体传播 修好人民大众关系，加强企业业务联系 巩固企业市场地位，打造品牌赢在未来 集中展示企业平台，商品及时销售阵地 宣传投放媒体 黄山电视台、黄山晨刊、新安晚报黄山时讯、黄山广播电视报、黄山交通旅游广播、黄山新闻网、黄山都市网、百大电子屏、体育馆电子屏、公交车、出租车、宣传单、道旗、区县户外等。 宣传媒体展示 沿路道旗 尺寸：1.2米×1.8米 可布置的路段：待定 赞助商受益 黄山体育馆LED大屏 节目冠名企业 总冠名1家：8万元人民币 冠名形式： 2013中国●黄山（企业名称）《职在黄山》首届大型互动求职节目 回报：享受节目的总冠名，任何出现节目名称的宣传点都带企业logo； 节目宣传片单独出现；并做重点宣传； 享受一次企业专场的现场节目录制； 全年参与节目录制不低于十场； 网站首页广告位出现；网络视频，网络专题全年宣传； 路面平面广告位的商家宣传优先选择； 节目录制现场广告位，观众席每场50位； （其他具体条款详见策划书） 节目协办企业 每家4万元人民币 协办形式：所有宣传点以协办单位名称出现 回报：视频节目成品节目内容展现 享受节目协办单位名称出现，大幅宣传点都带企业logo； 节目宣传片网站单独出现； 可参加全年的节目录制不少于8场； 路面广告位在冠名后优先选择； 网络视频，网络专题全年宣传； 录制现场广告位；每