2012年10月全国自考《人力资源管理一胆》试题和答案.docVIP

绝密★考试结束前 全国2012年10月高等教育自学考试 人力资源管理(一)试题和答案 课程代码：00147 请考生按规定用笔将所有试题的答案涂、写在答题纸上。 选择题部分 注意事项： 1. 答题前，考生务必将自己的考试课程名称、姓名、准考证号用黑色字迹的签字笔或钢笔填写在答题纸规定的位置上。 2. 每小题选出答案后，用2B铅笔把答题纸上对应题目的答案标号涂黑。如需改动，用橡皮擦干净后，再选涂其他答案标号。不能答在试题卷上。 一、单项选择题（本大题共30小题，每小题1分，共30分） 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题纸”的相应代码涂黑。错涂、多涂或未涂均无分。 1．强调团队合作、相互信任、共同目标的树立、对组织的承诺与认同等观念，这属于人力资源管理的（ C ）1-12 A．工业模式 B.投资模式 C.参与模式 D.高灵活模式 2．人力资源管理的控制和调整功能主要体现在（ B ）1-8 A．薪酬管理 B.绩效管理 C.工作分析 D.组织设计与发展 3．企业研究报告证明，实施工作扩大化不仅提高了工作质量，还提高了员工的（ D ）2-61 A．薪酬 B.福利 C.工作责任 D.工作满意度 4．柳青是某公司仓储管理员，过去仅负责单一的存货保管，现在还参与采购计划的制定、库存的控制等工作。这种工作设计技术是 （ C ）2-61 A．工作