本科毕业论文-兴安铜锌冶炼有限公司员工培训体系优化设计.docVIP

PAGE 内蒙古工业大学工商管理双学位本科毕业论文 PAGE 16 学校代码： **** 学校代码： **** 学号： 20****410003 双学位毕业论文 题 目：兴安铜锌冶炼有限公司员工培训体系优化设计 题 目：兴安铜锌冶炼有限公司员工培训体系优化设计 学生姓名： 学 院：管理学院 专 业：工商管理 第一专业：材料物理 班 级：**级工管双学位 指导教师：副教授 二〇**年六月 内蒙古工业大学工商管理双学位本科毕业论文 摘 要 随着世界经济全球化的进程不断前进, 21 世纪以来，企业彼此间的竞争越发猛烈,但在发展壮大过程中普遍存在以下几个问题：企业管理水平低下、人才观念落后、制度不健全等,这些问题均会导致企业出现效率低的人力资源管理情况。 本文第一章为员工培训相关理论基础，介绍了员工培训方面的基本理论,给出了科学的员工培训模型。第二章为内蒙古兴安铜锌冶炼有限公司员工培训现状及问题分析。对内蒙古兴安铜锌冶炼有限公司做了简单介绍，以及人员结构和主要部门设置，以内蒙古兴安铜锌冶炼有限公司员工培训状况为研究对象,通过对公司员工的培训现状分析，发现内蒙古兴安铜锌冶炼有限公司培训中存在的主要问题,为优化内蒙古兴安铜锌冶炼有限公司员工培训体系做好准备。第三章为兴安铜锌冶炼有限公司员工培训体系优化设计。以公司的实际情况为基准