校长自我学习成长浅谈校长领导力培养.pptVIP

实践证明，校长独特的思路，再加上学校各部门的共同努力，就能结出丰硕的果实，使学校的出路更宽广。 思路等于出路。学校的发展是没有止境的，依据学校的实际情况不断探求出路是每一位校长不可推卸的责任！ 十八、独特的思路决定独特的出路 气度是有怨不计较，有错能容忍，是一种待人以宽、律已以严的雍容大度。有人说，气度是一种看不见但感受得到的特质，像胸襟、雍容大度形容的就是这种特质。有气度的人正直、无私、谦逊，而且待人宽厚、懂得尊重、愿意听不同的意见。要做到这些，就要靠平时自身的修养，要自觉做到谦逊好学，因为渊博的知识对人的气度的培养有重要作用。同时，校长要学会调节自己的情绪，在浮躁和充满诱惑的年代，以安静的心态应对外界的嘈杂，以平和的心境处理世态的变迁，以宁静的心情教书育人，凝神静气地管理好学校。 四．做一个有气度的领导者 处人不可任已意，要悉人之情；处事不可任已见，要悉事之理。 ——吕坤 五．亲和力就是影响力 一位优秀的校长不能是像冷面阎罗一样严厉的领导者，他应该是一位“恩威并济”的管理者。讲原则时丝毫不能放松，但是与人相处时，应该平易近人，温和如春；与人交谈时平心静气、循循善诱、以理服人、以情感人，从而达到与人为善，与广大师生交朋友的目的。 当然，仅有这些是不够的，校长不必须有一定的知识品位，对教育内行，才能让人佩服，让人钦敬。 五．亲和力就是影响力