社会心理学：第四章：社会动机.pptVIP

第四章 社会动机 第一节 社会动机概述 一、社会动机的定义： 二、社会动机的特征 强度 清晰度 更替性 复杂性 活动性 第二节 成就动机 成就动机是个体对于社会成就获取的动力，是一种想要做好各种事情从而产生成就感的动力。（是推动个体去追求完成自己所认为最有价值的工作，并设法将其达到某种理想地步的力量。）与自己的高要求高标准有关，与个人的高抱负水平有关。 二、高成就动机者的共同特征 目标明确 适度风险 及时反馈 精力旺盛 责任感强 物以类聚 四、成就动机的培养与激发 1.成就动机培训的内容 使受训者相信，经过训练，自己的个性是可以改变的； 使受训者看到，实际生活中人们的个性确实发生了改变； 使受训者知道，成就动机的内涵及对行为的推动作用； 使受训者知道，与成就动机有关的其他概念的做含义； 使受训者懂得，交往行为和生活的关系； 使受训者了解，新的动机的产生是其自我形象的改进； 使受训者懂得，动机是促进社会文化发展的一种力量； 要求受训者用新的动机来实现生活上的目标； 要求受训者记录自己实现目标的进度。 2.成就动机培训的方法 选择对象（如：中小企业的领导者，每组12—15人，进行小组讨论和小组活动，进行10天）。 训练中应注意的问题： 一是训练过程中，始终保持宽松、和谐的心理气氛，对每一个受训者的言语和行动都给予充分的支持与尊重，使他们具有自信心，确信自己