卫生计生系列高职称评审用人单位评分表.docVIP

4 - PAGE 附件1 卫生计生系列高级职称评审用人单位评分表 姓名： 单位名称： 评分项目 分值 评分要求和标准 得分 政治思想素质、职业道德 1 任现职以来，受到记过以上处分的扣0.3分/次（已过处分期） 　 业绩述职面试 4 用人单位通过个人述职、考核测评、民意调查、征询相关部门意见等方式全面考察参评人员的职业操守、从业行为和科研诚信等，注重考核评价专业技术人才履行岗位职责的专业能力、工作绩效和创新成果等，将专业技术人才的业绩水平、实际贡献等作为重要内容 　 从事专技岗位工作年限 1 参评副高从事专技工作满5年得0.1分，每增加1年加0.1分，1分封顶 参评正高从事专技工作满10年得0.1分，每增加1年加0.1分，1分封顶 　 任现职年限 1 达到任现职年限起点得0.5分，任现职年限每增加一年加0.1分，1分封顶 　 近5年年度考核 1 考核结论均为合格得0.2分，每获得1次考核结论优秀加0.2分，1分封顶 　 学历学位 0.5 大专、本科（学士）、硕士、博士、博士后分值依次为0.1、0.2、0.3、0.4、0.5分，按参评最高学历计分，双学历者上浮一档，0.5分封顶 　 论文 0.5 符合评审条件、公开发表的论文每篇0.1分(认可期刊目录见湘卫人发〔2015〕24号文件)，0.5分封顶 　 课题 0.7 已立项的课题（厅级、市州级）每项0.1分、省级每项0.2分