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2018年教体局述职报告
2018年以来,教体局在区委、区政府的正确领导、倾力支持和社会各界的关心关注下,全面深入学习贯彻党的十九大精神,紧紧围绕“123456”发展思路,以“教育,让长清更具魅力”为引领,强化问题导向,破解难点堵点,以新活力激发新动能,以新动能跑出“加速度”,高效服务山水魅力新城初见成效。
一、提高站位,夯实根基,全面强化党的建设
从严从实抓班子带队伍、抓基层打基础,有力推动了党建工作向纵深发展,为长清教育体育事业发展提供了坚强政治保证。
一是高度重视机关党务干部队伍建设,配齐配强机关党务干部,完善了机关22项党建工作制度,建立了5项内部工作制度。完善党建工作体系,从严落实学习教育制度,主动把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神融入到业务工作中。创新学习教育形式,成立区委党校教体局党委分校,开展党员干部、骨干教师、党务工作、新闻舆论宣传等专题性集中培训活动,全系统党员教师参加灯塔学习竞赛,取得全区第二名的成绩。深入开展“大学习、大调研、大改进”活动,大学习凝聚共识,提振政治觉悟;大调研把脉问诊,制定整改策略;大改进落地见效,助推教育新发展。通过开展“展示机关形象,营造最优发展环境”主题活动,严明工作纪律,强化工作作风,优化办公环境。
二是制定了“传承红色基因 打造魅力教育”党建品牌,建立了136410党建工作机制,新成立4个党总支和3个党支部班子,并通过组织党组织书记参加第二期网络培训、浙江党建考察、党务工作培训会,参观区党建示范点等形式,全面提高全系统强化党的建设的政治站位。通过开展“三健”行动,着力规范每一个党组织建设;通过开展“三亮”行动,签订《党员公开承诺书》,着力规范每一名党员行为;通过开展“三比”行动,落实“双培养工程”,助推教育教学质量提升;通过开展“三争”行动,开展各类“先锋岗”活动,突出党员的模范带头作用;通过开展“三创”行动,打造过硬支部11个,精心培育党建品牌,完成党建品牌创建10个,创新课题7个,第一初级中学和教师进修学校被评为“2018年长清区干事创业好团队”;通过开展“三抓”行动,强化党政双重角色、双重责任、双重作为,构建完善网格化监管机制,着力提升全系统党建工作水平。
三是局党委组织体育总会、学前教育和非学历培训学校党总支进行排查摸底、派驻党建指导员等措施,完成社会组织党组织建设31个,其中党支部单建26个,联建5个(覆盖16个社会组织),共计覆盖42个社会组织,党支部建设全部完成。
四是全面强化班子成员“一岗双责”,加强对分管领域党建工作的组织领导,做到勤研究、勤部署,勤督促、勤检查,勤告诫、勤提醒,时刻绷紧落实“一岗双责”这根弦。严格落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》,着力增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。局党委班子带头执行集体领导制度、“三重一大”集体决策制度,切实做到民主和集中的有机统一。认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会等基本制度,真正把党的组织生活抓在日常、严在经常。认真贯彻执行《中国共产党问责条例》,强化党内问责,实施精准问责,推动全面从严治党走向“严实硬”。修订完善差旅费报销、办公用品采购、外出培训等制度,做到有章可依、有规可循。
二、知责思进,聚力担当,全面提升各项工作水平
一是教育结构进一步优化,充足多元。按照《中心城区教育三年建设规划方案》,投资11.5亿元,完成济南市大学城实验学校、恒大初中等建设项目6处,城镇中小学大班额全面解决。高效落实学前教育三年行动规划,投入资金1000余万元,改扩建及提升幼儿园35处。特别是社会聚焦关注的济南市大学城实验学校和华东师范大学济南实验学校9月3日迎来开学第一季,会同山东师范大学大学城实验学校,多元化的教育资源,极大满足了全市、全区特别是大学城片区对高端优质教育的个性化需求,家长有了更多选择。仅一年时间就基本实现了“长清优秀学生不外流、大学教职工子女留得住、区外优秀生源引得来”的目标,教育结构更加多元,层次明显提升,资源更加丰富。
二是借力改革进一步深化,量质并举。深化办学模式改革,形成多维度纵横集群化办学全覆盖;深化评价体系改革,形成同类学校校长末位黄牌淘汰制;强化督查室建设,对重点工作部署全面跟进督促。与大学城各高校粘合度进一步增强,与市中区构架起“三化四融合”(即:通过制度化、专业化、纵深化,推动两地教育管理融合、人员融合、研培融合、资源融合)的互动合作模式,打通了与教育发达地区深度融合发展的“高速公路”。全面打造15所市级三类学校的基础上,遴选区级三类学校15处进行培育、培植,真正形成传统名校引领示范、特色学校更加显著、新优学校竞相发展的生动局面。以“十大工程”强推长清教育振兴为契机,力促教育驶入“内涵发展,质
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