智能障碍者社区化支持性就业服务输送系统之探讨.PDF

智能障礙者社區化支持性就業服務輸送系統之探討 —以台中縣、市就業服務員觀點為例 第一章 緒論 工作對於一個人來說除了具有謀求生存的意涵以外，它更具有使人達到自我實現 之最高境界的功能。Maslow的自我實現理論（ theory of self-actualization ）中曾提到自 我實現是個人內在的一種傾向或動機，想要充分展現其潛能或才華，以便能達到最佳的 成就，自我實現是人類動機的最高層面。凡是自我實現較多的人其巔峰經驗亦較多（沙 依仁， 1998）。而在成人的生活中，工作可以使我們生活充滿意義，提供滿意的活動， 使創造力得以發揮，它提供人們一種有能力的感覺、一種認同感、一種組織的生活、以 及生活規律，同時工作也是一種社會刺激、提供友誼、有機會步出戶外、以及很多的生 活滿意（蘇建文， 1991）。 此外，大多數人的生命過程是透過各個系統的相互連結及相互影響，並從中得到 回饋，進而實踐生命，成就自我，發揮個人生命無限潛能。個人與環境之間的關係是處 於不斷的交換狀態下（楊語芸、張文堯譯，1997）。因此，為了達到這些目標及過程， 工作場所對於一般人而言，便成為家庭系統以外