关于2015年公司年终绩效考评的通知.docxVIP

关于2015年公司年终绩效考评的通知 公司及各分子公司： 拟对公司及各分子公司员工2015年度工作目标完成情况和岗位职责履行情况进行评价，具体安排如下： 一、考评范围 公司及各运营、建设电厂所有中层及以下在职员工（含外聘专家和见习员工）严格按照本通知要求，进行绩效考评工作 各系列公司参照本通知精神，结合本公司绩效管理制度，组织员工进行年度绩效考评工作。 在2015年10月1日之后入职的员工，暂不参加此次年终绩效考评。 二、考评内容及组织 （一）考评工作时间安排 工作总结阶段（2011.12.1-2011.12.8） 所有员工根据个人考核期内工作情况编制个人年度工作总结。 （1）一般员工个人工作总结应包括：个人工作业绩，公司KPI分解到本岗位的执行情况，工作质量和成效，不足之处分析，2015年工作重点、目标与改进措施。 （2）中层管理人员的个人年度工作总结应包括：个人工作业绩，公司KPI分解到本部门的执行情况，尚待解决的问题及解决方法，工作成败因素分析及应对措施，2015年重点工作计划等内容。 员工工作业绩综合考核评价（2014.12.09-2015.12.15） （1）员工直接上级领导根据员工提交的个人年度工作总结，进行考核评分。评价因素主要包括：岗位职责履行，工作效果，工作态度等（详见附件1）。 （2）各单位（中心/部门/电厂）根据员工表现，根据员工考评得分，遵循强制分布的原则