基于J2EE架构的企业人事管理系统的研究与开发-软件工程专业论文.docxVIP

分类号 密级 UDC 注 1  学 位 论 文 基于 J2EE 架构的企业人事管理系统的研究与开发 （题名和副题名） 张 勇 （作者姓名） 指导教师 傅 彦 教 授 电子科技大学 成 都 房师军 高 工 东营方大电力设计规划咨询有限公司 东 营 （姓名、职称、单位名称） 申请学位级别 硕士 专业学位类别 工程硕士 工程领域名称 软 件 工 程 提交论文日期 2013.3.25 论文答辩日期 2013.5.18 学位授予单位和日期 电子科技大学 2013 年 6 月 23 日 答辩委员会主席 评阅人 注 1：注明《国际十进分类法 UDC》的类号。 BASED ON J2EE ARCHITECTURE ENTERPRISE PERSONNEL MANAGEMENT SYSTEMS RESEARCH AND DEVELOPMENT A Master Thesis Submitted to University of Electronic Science and Technology of China Major: Software Engineering Author: Zhang Yong Advisor: Fu Yan School : School of Information and Software Engineering 独 创 性 声 明 本人声明所呈交的学位论文是本人在导师指导下进行的研究工 作及取得的研究成果。据我所知，除了文中特别加以标注和致谢的地 方外，论文中不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果，也不包含 为获得电子科技大学或其它教育机构的学位或证书而使用过的材料。 与我一同工作的同志对本研究所做的任何贡献均已在论文中作了明 确的说明并表示谢意。 作者签名： 日期： 年 月 日 论文使用授权 本学位论文作者完全了解电子科技大学有关保留、使用学位论文 的规定，有权保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和磁 盘，允许论文被查阅和借阅。本人授权电子科技大学可以将学位论文 的全部或部分内容编入有关数据库进行检索，可以采用影印、缩印或 扫描等复制手段保存、汇编学位论文。 （保密的学位论文在解密后应遵守此规定） 作者签名： 导师签名： 日期： 年 月 日 摘 要 摘 要 在处于信息时代的今天，要提高企业，尤其是企业的创新能力和综合竞争能 力，人才是关键，如何激发员工的工作热情、责任感和开创力，如何吸引和留住 人才已成为关系企业兴衰的重要因素，人才是企业最重要的资产之一。随着我国 企业的管理理念和管理水平不断提高，使得企业对人事管理系统有了更高的需求。 面向小型的 IT 行业的企业，人事管理也需要信息化，但一些成熟的系统都过 于庞大，成本过高，不太适合刚刚起步的小型企业。为此本课题就是基于这种需 求，开发一个适合于这种企业的人事管理系统，以提高企业的管理效率。 人事管理系统是人力资源管理的基础，是各子系统不可缺少的部分，它管理 整个系统的人员基本资料、人员异动情况等情况。 人事管理系统使用的数据库将 几乎所有与人事管理相关的数据（如部门信息，员工信息，员工学历信息等）统 一管理起来，形成了集成的信息源。 人事管理系统从体系架构上是符合软件系统的分层思想的。这个体现为在逻 辑上分为三层：表示层(USL)，业务逻辑层(BLL)，数据访问层(DAL)。三层体系的 应用程序将业务规则、数据访问、合法性校验等工作放到了中间层进行处理。这 样的系统就会有很好的解耦性，使项目结构更清楚，分工更明确，有利于后期的 维护和升级。 本文详细阐述了人事管理系统的设计，开发，实施过程。此系统基于面向对 象设计的，在 J2EE 平台下开发的，J2EE 平台所具备的多样化功能组件，能够很 好的满足人事管理系统的要求。并且使用了当今流行的 STRUTS 框架，这是一种 MVC 模式。 本文研究的人事管理系统的主要内容有：员工基本信息管理，员工学历信息 管理，人事变动记录管理，部门信息管理和系统管理五大模块。通过设计，编码， 实施，最后完成了一个完整的人事管理系统。以满足小型企业的人事管理需求。 为这些企业降低信息化成本，提高企业管理的效率。本系统具有友好的用户界面 和便捷的信息查询功能。 关键词： 人事管理 数据库 J2EE STRUTS I ABSTRACT In this information age, human resource is the key to improve the innovation capability and overall competitiveness of a enterprise, as a resu