浙江大学心理与行为科学系2015-2016学年研究生评奖评优细则.docxVIP

浙江大学心理与行为科学系2015-2016学年 研究生评奖评优实施细则 为进一步规范我系研究生评奖评优工作，完善对品学兼优的研究生的评选和奖励，根据《浙江大学优秀研究生评选和奖励办法》（浙大发〔2008〕113号）和研工部《关于做好浙江大学2015-2016学年研究生学年小结及评奖评优工作的通知》文件精神，结合我系实际，特制定本实施细则。 一、考评标准 （一）记实总分公式 1、二年级硕士生：总分 = 学习成绩×0.3＋科研成果×0.5+素质拓展×0.2 2、其他研究生：总分 = 科研成果×0.8+素质拓展×0.2 说明：学习成绩、科研成果和素质拓展分数分别进行映射后，再行计算。 （二）加分细则 1、学习成绩 将上一学年的成绩进行量化，学位课成绩×学分×1，非学位课成绩×学分×0.8，然后进行加权平均。 外语免修，成绩按75分计算；按照学校文件规定，英语课程未取得学分前，成绩不计算；已选修则按实际分数计算，优秀按90分计算，良好按80分计算。 2、科研成果 （1） 基本分规则 项目 类别 基本分 所需证明材料 研究生发表论文 A：ZJU100 100 期刊封面、底面、目录、所发表文章的全文复印件，以及检索证明 B：TOP，SCI(IF≥3.0），SSCI（IF≥2.0） 50 C：SCI（IF≥2.0），SSCI（IF≥1.0） 30 D：SCI，SSCI，权威，EI（全文非会议） 20 E：一级期刊 5 F：一级以下期刊 2 国际会议论文摘要（国际一级学会及下属专业委员会主办） 1 全国论文会议摘要 0.5 研究生发表著作 专著 6+0.5/万字 个人贡献内容的Word电子版、出版物中的个人贡献页数（附导师签字）、出版物正文中随机一页的复印件 编者 3+0.5/万字 编译 2+0.5/万字 研究生专利 授权发明专利第一专利人 10（第二专利人×0.5） 专利证明 授权其他专利第一专利人 5（第二专利人×0.5） 注：① 影响因子以最近一年发布的为准； ② D类的权威期刊和E类的一级期刊见《国内一级学术期刊名录?2012年版》（附件2）； ③ F类的一级以下期刊要能在《中国科学引文数据库2015-2016版》（附件3）中查询到。 （2）发表论文的分数折算规则 本人与论文的关系 条件 分值 第一作者/通讯作者 / 基础分×1 第二作者 第一作者是本人导师或副导师（导师组需事先上报，合作导师由导师认定） 基础分×0.9 第一作者是除本人导师或副导师以外的其他人 基础分×0.25 第三作者 第一作者是本人导师或副导师 基础分×0.9×0.25 注：除上述所列情况，其它情况均不予加分。 （3）计分说明 ① 有效时间：在评奖评优学年内（2015.10.1～2016.9.30之间）的以浙江大学为第一单位公开发表的论文有效。毕业班学生（正常学制毕业前一年内）可以考虑录用的文章（且时间上可有一定放宽），但非毕业班学生原则上不予考虑。 ② 申报材料：学生必须在申报表中注明姓名、几作、发表期刊、影响因子（以最近一年发布的为准）、文章等级、申请分数等信息。学生必须提供上表所列的全部证明材料。对于毕业班学生已录用的成果，必须提供录用证明（录用证明是正式的录用函，盖有编辑社的印章；如果是信函通知录用的，请导师签字后方有效；专利需出具专利局的授权通知书）。 ③ 分数累加：以上发表论文类别中，D类及以上分值可以累加，E类加分最多不超过10分，F类加分最多不超过5分，会议论文摘要加分最多不超过2分； 发表论文以质量优先，同等情况下考虑数量。 ④ 拒绝重复申报：已经在上学年评奖时作为申报材料使用过的论文，不能再次进行申报，否则一经查实取消本年度评奖资格。 ⑤ 具体加分情况由系奖学金评审委员会根据情况最终确定。 3、素质拓展 素质拓展分为社会工作类、文体竞赛类、学科竞赛类和活动组织参与类，均需在评奖评优时间内参与或获得方予以加分。其中，社会工作类、文体竞赛类和学科竞赛类的得分均不累加，每一类按得分最高项计算。活动组织参与类的得分可累加，但总计最高不得超过2分。 （1） 社会工作类 组织 职位 分值 兼职辅导员 兼职辅导员 4 校级学生组织（团委、学生会、研博会） 主席/副主席 4/3 系研博会 主席/副主席 3/2 班线 班长/副班长 2/1 团线 挂职团委副书记/团支书/副团支书 4/2/1 党线 党支书/副党支书 2/1 注：评奖评优学年内的担任时间满一年才予加分。 （2）文体竞赛类 竞赛类型 所获奖项 分值 国家级 一等 10 二等 5 三等 3 省级 一等 5 二等 3 三等 2 校级（春季、秋季校运会，三好杯等） 一等（前3名） 3（团体赛×0.8） 二等（4-5名） 2（团体赛×0.8） 三等（6-8名） 1（团体赛×0.8） （3）学科竞赛类