2017护士长工作手册.docVIP

PAGE \* MERGEFORMAT 30 2017年护理目标及目标值 护理工作坚持以病人为中心，加大护士培训力度，确保护理质量持续改进，具体目标如下： 一、完善护理岗位管理、绩效考核。 二、加强护理质量与安全管理，持续改善护理服务品质，确保护理安全，护理质控。 三、加强护士长、护士工作能力、人文素养的培训，提高护理队伍整体素质，提升责任护士护理能力、老师带教能力。 四、加强“三基”培训及考核，保证基础护理质量，加强护理急救技能模拟演练。 五、加强制度的管理，深化护理核心制度、应急预案的贯彻与落实，保障护理安全。 六、强化院感知识培训，严格执行医院感染制度。 七、医护人员做好自身防护，防止针刺伤和其他利器损伤。 八、加强法律法规教育，提高护士安全意识，避免和减少护理差错事故的发生。 九、用科学发展观指导护理各项工作，顺应健康需求变化，拓展护理社会责任。 十、提高护理质量为核心，打出医院品牌，树立医院信誉，把护理事业做精做强。 具体目标值如下： 1、优质护理服务覆盖率100% 2、基础护理合格率100% 3、分级护理合格率＞95% 4、一级护理、危重病人护理合格率＞95% 5、专科护理合格率＞95% 6、急救物品完好率100% 7、常规器械及无菌物品消毒合格率100％、医疗垃圾按要求处理合格率达100% 8、一人一针一管一用灭菌合格率达100% 9、一次