按劳分配为主体多种分配方式并存2016.ppt

公有制为主体 一、按劳分配为主体 多种所有制经济共同发展 按劳分配为主体 多种分配方式并存 什么是按劳分配？ 分配制度 填空题: 1、按劳分配的基本内容和要求是:在( )中，在对社会总产品作了各项（ ）之后，以劳动者向社会提供的劳动（包括劳动的数量和质量）为尺度分配个人消费品，（ ），（ ）。 公有制经济 必要扣除 多劳多得 少劳少得 （3）分配尺度： （4）分配什么： （5）分配结果： 公有制经济范围内 劳动的数量和质量 个人消费品 多劳多得、少劳少得 （1）地 位： 基本原则 主体 （2）实行范围： （一）按劳分配的基本内容和要求 资料卡： 按劳分配的具体实现形式： 1.国家机关、公有制事业单位、公有制企业中的职工的工资、奖金、津贴； 2.公有制控股的股份制企业中的职工的工资、奖金、津贴； 3.农村经济中的“联产计酬”等。 思考：我国为什么要实行以按劳分配为主体，多种分配方式并存的分配制度？ 探究：我国实行按需分配制度行不行？ 按需分配 根据社会成员需求，对社会产品进行分配，即需要什么就分配什么 共产主义是没有人剥削人的制度，产品极大丰富，各尽所能，按需分配。但按需分配，没有极大丰富的物质条件是不可能的。 生产力的发展水平不高 按劳分配 探究：我国实行平均分配行不行？ 平均分配 不论工作态度、工作成绩、贡献大小、效率高低、干多干少干好干坏等等，实行大平均，大锅饭 平均分配 “平均主义”必然养“懒汉”，导致人人都不努力工作,无法调动人们的积极性. 劳动还是人们谋生的手段 性质 我国的劳动者劳动能力存在明显差别 特点 按劳分配 不论工作态度、工作成绩、贡献大小、效率高低,干与不干、干好干坏一个样. 思考：我国为什么要实行以按劳分配为主体，多种分配方式并存的分配制度？ 前提：生产资料公有制 物质基础：(根本原因) 生产力的发展水平 ①有利于调动劳动者的积极性和创造性。 意义 直接原因：劳动的性质和特点 ?根本否定了剥削制度，体现了劳动者共同劳动、平等分配的社会地位 ②激励劳动者努力学习科学技术，提高劳动技能，从而促进社会生产的发展。 1、从整个社会收入分配结构看 虽然在全社会范围内存在多种分配方式，但由于公有制在我国国民经济中占主体地位，在公有制经济中就业的劳动者占多数，因此，按劳分配在所有分配方式中占居主体地位。 2、从公有制企业中劳动者收入结构看 虽然公有制企业的个人收入来源逐渐多样化，但是，在劳动者的各种收入报酬中，按劳分配的部分仍然占较大比重。 对按劳分配为主体的“主体”的认识 按劳分配是 唯一的分配 方式吗？ ☆按生产要素分配 二、多种分配方式并存 按生产要素分配 （1）含义： 是生产要素所有者凭借对生产要素的所有权参与收益分配。 （2）具体形式： 劳动、技术、资本、管理、信息、土地等 ①按劳动要素——在私营企业和外资企业中，劳动者通过劳动获得的工资、奖金、津贴收入；个体经营者的收入。 ②按资本要素分配——私营企业主生产经营取得的税后利润、利息收入、股息分红、债券、股票交易收入等 ③按技术要素分配——技术入股、专利使用、技术转让的收入。 ④按管理要素分配——企业的管理人才凭借其管理才能 ⑤按土地要素分配——如土地、房屋的租金和转让金 ⑥按信息要素分配——提供市场信息、管理方案（点子）的收入。 按生产要素分配的具体形式： 看课本 59页的材料思考小吴一家人的收入属于那种方式取得的? 爸爸 ——国有企业 ——按劳分配 妈妈 ——外资企业 ——按生产要素中的劳动要素分配 姑姑 ——承包集体土地种菜 ——按劳分配 兼营蔬菜收购和运输 ——按生产要素中的劳动要素分配 二叔 ——个体杂货店 ——按生产要素中的劳动要素分配 三叔 ——服装厂 ——按生产要素分配（资本和管理） 做题的技巧: 思路:先判断其所在的单位是属于什么所有制经济,再来判断其收入是按什么分配方式取得的收入. 公有制经济 按劳分配 个体经济 按劳动要素 私营经济 外资经济 按生产要素分配 国有经济 集体经济 请分析赵某一家人的收入分别属于哪种分配方式？ 试试身手吧！ 赵某的妻子: 我在马路边开了个小店，收入比老赵还高哩！ 劳动要素 我是外资企业的总经理 按管理要素分配 赵某的女儿 按劳动要素分配 我是外企员工，每月工资1500元 赵某的弟弟 赵某: 工资、奖金和津贴属按劳分配， 炒股属于按生产要素（资本）分配 我是水利局职员， 每月除工资、奖金、 津贴外，还炒股， 赚了不少钱. 赵某的妹妹： 工资属按劳分配，当技术顾问的报酬属于按生产要素（技术、信息）要素分配 我是国企的工程师，除工资外我还利用双休日为一家私