第一章人力资源管天下理概述.pptVIP

猎狗与兔子的故事引发 进入21世纪以后,人类社会发生了巨大变化,开始由工业经济时代向知识经济时代转变.经济全球化和全球竞争水平的提高使组织不得不充分利用它们的一切资源以确保其生存和发展.作为组织重要资源的人力资源也引起了组织越来越高的重视.有效的人力资源管理已经成为组织发展与成功的关键. 人力资源管理与研究 R E N L I Z I Y U A N G U A N L I Y U Y A N JIU 主讲: 马超 E-mail://machao2100@163.com 管理是生产中的软件,只有通过管理才能将劳动者,劳动资料,劳动对象这三个要素合理地组织起来,加速生产力的发展.管理科学是研究管理中客观规律的科学,在从传统的计划经济向社会主义市场经济转变的过程中,在国有企业转换机制和技术改造的进程中,它都起着重要作用.我国许多有志之士在实践中逐渐认识到,发展管理科学是振兴中华的重要途径.而所有的这一切,都取决于企业的人力资源管理 . 课程大纲 第一篇：人力资源管理的演变 第二篇：人力资源管理效益 第三篇：人力资源管理与企业效益的关系 第四篇：人力资源管理与企业效益的作用过程 第五篇：人力资源管理对企业效益的作用方式