第5章教学资料- (3).pptVIP

松下公司的领导者认为，如果指示太过详尽，就可能使部属养成不动脑筋的依赖心理。一个命令一个动作地机械工作，不但谈不上提升效率，更谈不上培养人才。在训练人才方面，最重要的是引导被训练者反复思考、亲自制定计划策略并付诸实行。只有独立自主，才能独当一面。对中层管理者而言，最重要的工作就是启发部属的自主能力，使每一个人都能独立作业，而不是成为惟命是从的傀儡。 穷人是生存竞争中的不适者，不应予以帮助，财富是成功的标志，是宗族注意政策的哲学基础，支持雅利安人在文化和生理上的优越性。 当一个巨大的多种经营跨国公司把经营范围扩展到许多产品的时候，宣传机构对它的某种产品进行的恶意宣传以及公众对此产生和消极反应并不值得大惊小怪，对此可以不必在乎，它是会自行消亡的。但雀巢公司的上述判断错了。“保丽龙”贝壳式包装。这种包装既轻又保温，且携带方便，是速食业理想的包装。废弃包装物的清理就成了威胁环境 美国默克公司开发了治疗非洲“河盲症”的药品，考虑到非洲病人的承受能力，默克决定实施无钱可赚的 “美迪善”计划，有人对此感到非常奇怪， 5.管理道德与社会责任 社会责任提出 何谓管理道德 企业伦理道德行为的具体体现 影响管理道德的因素 管理道德行为的改善 学习目标 一社会责任 社会责任是和管理道德紧密联系的一个概念。它的提出是20世纪60年代以后的事情。 1.萌芽 1924年，谢尔顿在《管理的哲学》一书中首