某市2017年人才工作总结及2018年人才工作思路和工作要点.docVIP

某市2017年人才工作总结 及2018年人才工作思路和 工作要点 2017年人才工作总结 2017年人才工作紧扣全市“四大路径”战略部署，以“提质增效”为主题，突出绩效理念和产业导向，通过拓宽引才路径、打响人才品牌、强化无忧保障，以及完善政策体系、集聚双创要素、实施精准扶持，努力构建更加开放包容、更具竞争活力的创新创业生态，推动人才工作取得新的成效。 主要取得了四个方面成绩： ——人才招引量质并举，首位度不断提升。积极培育申报上级人才计划，新增国家“万人计划”专家4名、江苏省“双创计划”人才12名、苏州“姑苏计划”人才24名，新增数及累计数均位居苏州县市前列。新增***市领军人才项目98个。聚焦短板，针对高校资源创新不足、创新创业平台不活、要素支撑不强等问题，通过开展“高校院所-***日”活动、启动“独角兽”企业培育计划、深化科技人才项目合作等方式，推动人才工作创新突破。聚焦产业，认清产业优势、发展方向，围绕新能源、新材料、高端装备、智能制造、大健康等重点产业发展方向，集中精力在某一个核心节点精准发力，加快产业集聚、形成产业链条。 ——人才企业加快成长，贡献度不断增强。人才企业销售总额37.7亿元，纳税1.49亿元，其中年销售超千万人才企业72家，销售超亿元7家；高新技术企业中人才企业36家、占比9.3%；多维科技承担了国家重大专项；“新三板”挂牌人才企业8家、