党委书记2019基层党建工作述职报告.doc

党委书记2019基层党建工作述职报告 按照要求，现将自己履行党建工作第一责任人职责和抓基层党建工作情况述职如下： 一、履职工作情况 （一）强化责任落实，认真履行党建工作职责。我始终坚持把党建工作作为自己的第一职责抓实抓好。年初以来，共组织召开7次党委工作会，6次各类党建工作推进会议，并先后与各级党组织书记谈心谈话60人次，研究部署基层党建工作。深入党建联系点和基层党组织调研检查11次，召开座谈会5次，及时帮助基层解决党建工作实际困难和问题20余件。扎实开展“践行准则、严守条例、争做表率”主题实践活动，与30名党组织书记签订党风廉政建设责任书，查处不作为、乱作为党员干部9人。加强基层党组织党建工作考评，完善了党群工作目标管理考核办法，由年终考核改为季度考核及日常抽查，将二层支部纳入考核范围，并将考评结果在全县进行通报，作为干部任用、党建经费使用、先优模评比的重要依据。2017年调整了10名党支部书记，约谈了5名抓基层党建工作不尽力、工作没有起色的基层党支部书记。 （二）强化基层重点，扎实推进基层党建工作。认真贯彻落实十八届六中全会和省委八次全会精神，把党员干部的思想和行动统一到党中央的决策部署上来。传达落实了全国、全省、全区国有企业党的建设工作会议精神，以国有企业党的建设指到全县党建工作的开展。深入开展“两学一做”学习教育，通过组织学习和举办知识竞赛、主题演讲等多种形式，使党员干部整体素质得到了极大提高。组织全县党员干部重点学习了习近平、刘云山在黑龙江调研时的讲话精神，深刻领会讲话中的重要论述，探寻企业转型发展道路。抓实基层组织建设工作，按照“十有”创建标准，全力打造5个标准化党支部。针对我局4个软弱涣散党组织，局党委从书记履职、班子作用发挥、阵地建设、制度执行情况等方面入手，持续进行整顿，软弱涣散党组织实现了全面转化。加大了经费投入力度，落实29.5万元资金作为基层党建工作经费，加强了基层党组织活动阵地建设，为基层制作图版80余块，购买电教设备8套，书籍3000余册。充分发挥党校阵地作用，制定了培训计划，举办主体班2个，联合办班8个班次，累计授课44天、164课时，进一步提高了党员干部的理论水平。加强党员的教育管理，重点抓好基层书记和政工干事培训，举办各类培训班、座谈会13次，辅导1330人次。严格执行党内生活、“三会一课”、民主评议党员等制度，严把党员入口关，2017年共发展党员25人，处置不合格党员7人。扎实做好换届选举工作，利用一个月左右时间顺利对全县4个党委和23个支部进行了换届选举，整个换届选举工作平稳有序，实现了预期目标。加强了非公企业党组织建设，成立了非公企业党的工作委员会，弥补了企业党建空白点，增强了党组织影响力。 （三）强化党建载体，全面提升服务职工群众水平。围绕“XXX”工程总载体先后开展了“XXX”、“XXX”等主题实践活动。落实了领导干部深入基层联系群众工作制度，18名处级领导共联系群众41户，帮助解决问题130余件，帮扶物品及资金达6.9万元。深化全民创业工程的开展，采取党员带头、组织扶持和大户示范等方式，带动职工群众创业致富。全县建立种养殖基地17个、合作社7个、农产品销售店8个、电子网店16个，全县养殖食用菌550万袋、抚育野生蓝莓x亩、野生药材x亩，增加了职工群众的创业收入。持续加大民生投入，对县内主要街巷道和小区铺设砂石路x米、沥青道路x米、混凝土道路x米、安装路灯40盏、新增绿地5000平方米；完善了医疗保障体系建设，在县内4个药店和17家医院开通了门诊即时结算系统，在省地13家医院实行了刷卡结算，参保职工通过金保工程医疗保险网络直接核算，减轻了参保职工垫付资金的负担。科学推进精准扶贫，充分发挥领导干部带头作用，全县科级以上领导干部与128户贫困户结成帮扶对子，协调帮助解决生产生活中存在的实际困难，目前全县已脱贫56户、x人，完成了全年的脱贫目标。 二、存在的突出问题 通过认真查找，我在抓基层党建工作方面存在的差距和不足主要表现在以下几个方面： 一是党建工作不够深入细致。在抓基层党建工作上，安排部署多，深入基层靠前指挥抓落实的少，有时即使抓了，也存在注重关键环节现象。比如，对党建工作基础条件好的党组织，要求标准就高些，对条件差的党组织，要求的就不够严格，使得个别基层党组织负责人抓党建工作积极性、主动性不强，造成党建工作没有起色，长期打不开局面。 二是党建工作创新举措不多。对基层党建工作缺少前瞻性谋划，习惯于凭老套路、老办法解决问题，没有很好地与林业局各项工作结合起来。对新形势下落实党建工作责任制观念不新、办法不多，不能以创新的思路，有效的措施抓党建工作。比如，在推进党建工作中，没有更好的结合基层党组织，进行分类实施、分类指导，使党建工作开展的不均衡。 三是督导问责力度