八年级二六年人事处工作总结.pdfVIP

 掌握NE5000E/80E/40E产品的体系结构  掌握NE5000E/80E/40E的单板构成  掌握NE5000E/80E/40E换板操作  了解NE5000E/80E/40E升级操作 二○○六年人事处工作总结 2006年是我院实行学院 “十一五”规划的第一年，人事处在院党委 的正确领导下，紧密围绕学院 “十一五”规划的要求，转变思想，更新 观念，以为教学、教师服务为中心，以强化人事管理为突破口，扎实开 展工作，为学院的发展提供人才资源保障，圆满完成各项工作任务，现 总结如下： 一、坚持 “倾斜政策”，不断改善师资队伍结构。 由于学生数量不断增加，高学历、高职称教师数量明显不足。我们 积极搭建人才引进平台，在专业技术职称评审上坚持“倾斜政策”，开设 “绿色通道”，积极调动教师的积极性，充分发挥他们的聪明才智，让他 们创造性的开展教学、科研等工作。同时在教师引进上，我们坚持严把 质量关，积极引进高职称、高学历人才，通过网上发布招聘信息、现场 招聘等多种形式引进人才。除在中国研究生网、广西人才信息网、广西 大学生就业服务中心网站等发布招聘信息外，还组织学院有关部门领导 到区内外各高等学校进行现场招聘。2007年1月，由李书记、