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长春公益性岗位考试真题及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题，20分）

1.公益性岗位的主要目的是（）

A.盈利

B.解决就业困难人员就业

C.发展高端产业

D.增加政府收入

答案：B

2.下列哪种人员不属于就业困难人员（）

A.大龄失业人员

B.残疾人

C.高校毕业生

D.零就业家庭人员

答案：C

3.长春市最低工资标准调整的依据不包括（）

A.社会平均工资水平

B.企业盈利情况

C.物价指数

D.就业状况

答案：B

4.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）

A.一个月

B.二个月

C.三个月

D.六个月

答案：B

5.社会保险不包括（）

A.养老保险

B.商业保险

C.医疗保险

D.失业保险

答案：B

6.公益性岗位补贴期限一般不超过（）

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

答案：C

7.劳动争议申请仲裁的时效期间为（）

A.6个月

B.1年

C.2年

D.3年

答案：B

8.以下不属于公共服务类公益性岗位的是（）

A.社区保洁员

B.交通协管员

C.企业会计

D.图书馆管理员

答案：C

9.用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请（）

A.支付令

B.法律援助

C.劳动仲裁

D.民事赔偿

答案：A

10.长春市就业援助政策中，对就业困难人员灵活就业后缴纳社会保险费的，给予一定数额的社会保险补贴，补贴标准原则上不超过其实际缴费的（）

A.1/3

B.2/3

C.1/2

D.3/4

答案：B

二、多项选择题（每题2分，共10题，20分）

1.公益性岗位的特点包括（）

A.政府开发

B.以满足公共利益为目的

C.就业援助性质

D.工资待遇高

答案：ABC

2.就业困难人员包括（）

A.女40周岁以上、男50周岁以上的失业人员

B.享受最低生活保障的失业人员

C.连续失业1年以上的失业人员

D.残疾失业人员

答案：ABCD

3.下列属于社会保险范畴的有（）

A.生育保险

B.工伤保险

C.意外保险

D.养老保险

答案：ABD

4.签订劳动合同时，应当具备的条款有（）

A.工作内容和工作地点

B.劳动报酬

C.社会保险

D.劳动保护、劳动条件和职业危害防护

答案：ABCD

5.长春市促进就业的政策措施包括（）

A.创业扶持

B.职业培训补贴

C.就业援助

D.鼓励企业吸纳就业

答案：ABCD

6.公益性岗位人员享有以下哪些权利（）

A.获得劳动报酬

B.休息休假

C.享受社会保险待遇

D.参加职业技能培训

答案：ABCD

7.劳动争议处理的方式有（）

A.协商

B.调解

C.仲裁

D.诉讼

答案：ABCD

8.下列属于公共管理类公益性岗位的有（）

A.社区网格员

B.基层劳动保障协理员

C.城管协管员

D.养老院护理员

答案：ABC

9.用人单位可以解除劳动合同的情形有（）

A.劳动者严重违反用人单位的规章制度

B.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作

C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行

D.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作

答案：ABCD

10.就业政策的目标包括（）

A.充分就业

B.提高就业质量

C.促进公平就业

D.控制失业率

答案：ABCD

三、判断题（每题2分，共10题，20分）

1.公益性岗位是由政府出资开发，以满足社区及居民公共利益为目的的管理和服务岗位。（）

答案：对

2.所有高校毕业生都属于就业困难人员。（）

答案：错

3.试用期包含在劳动合同期限内。（）

答案：对

4.用人单位必须为劳动者缴纳社会保险。（）

答案：对

5.公益性岗位补贴可以高于当地最低工资标准。（）

答案：错

6.劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的必经程序。（）

答案：对

7.就业困难人员自主创业的，不能享受相关扶持政策。（）

答案：错

8.用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。（）

答案：对

9.公益性岗位人员不能参加职业技能鉴定。（）

答案：错

10.长春市对吸纳就业困难人员就业的企业给予一定的税收优惠。（）

答案：对

四、简答题（每题5分，共4题，20分）

1.简述公益性岗位的主要类型。

答案：主要包括公共服务类，如社区保洁、保绿等；公共管理类，如基层劳动保障协理员等；社会事业类