劳动统计报表制度.docVIP

劳动统计报表制度 (2017年统计年报和2018年定期统计报表) 中华人民共和国国家统计局制定 上海市统计局补充、印制 2017年11月  本报表制度根据《中华人民共和国统计法》的有关规定制订 《中华人民共和国统计法》第七条规定：国家机关、企业事业单位和其他组织以及个体工商户和个人等统计调查对象，必须依照本法和国家有关规定，真实、准确、完整、及时地提供统计调查所需的资料，不得提供不真实或者不完整的统计资料，不得迟报、拒报统计资料。 《中华人民共和国统计法》第九条规定：统计机构和统计人员对在统计工作中知悉的国家秘密、商业秘密和个人信息，应当予以保密。 本制度由上海市统计局负责解释。  目 录 HYPERLINK \l P01 一、总说明1 HYPERLINK \l P02 二、报表目录3 HYPERLINK \l P03—1 三、调查表式4 （一） HYPERLINK \l P03—2 年报表式4 HYPERLINK \l P03—3 1、从业人员及工资总额(102-1 表) ...4 HYPERLINK \l P03—3 2、从业人员及工资总额分季表(SH102-1附表) ...5 HYPERLINK \l P03—3 3、从业人员及工资总额(SHI102-2 表)6 HYPERLINK \l P06—1 （二）定报表式 7 HYPERLINK \l P03—3 1、从业人员及工资总额(202-1 表) ...7 HYPERLINK \l P03—3 2、从业人员及工资总额(SHI202-2 表)8 3、单位用工状况调查问卷(SHI202-2 附表)9 HYPERLINK \l P09—1 四、 附录 10 HYPERLINK \l P09—2 第一部分 指标解释及填报说明10 HYPERLINK \l P11 （一）从业人员及工资总额指标解释10 HYPERLINK \l p20 （二）填报劳动统计年报表应说明的问题和注意事项 16 HYPERLINK \l P22 （三）2017年劳动统计年报和2018年定报指标逻辑审核关系 17 HYPERLINK \l P24 （四）劳动统计问题解答 18 HYPERLINK \l p20 （五）各区统计机构劳动统计部门联系一览表 .. 20 HYPERLINK \l P28—1 第二部分 职业分类与代码表 21 HYPERLINK \l P32—1 第三部分 2018年劳动统计台帐26 HYPERLINK \l P32—2 1、期末人数和平均人数26 HYPERLINK \l P34 2、从业人员变动情况28 HYPERLINK \l P38 3、离休、退休、退职人数增减情况30 HYPERLINK \l P40 4、从业人员工资总额和平均工资32 HYPERLINK \l P42 5、在岗职工奖金构成情况34 HYPERLINK \l P43 6、在岗职工津贴和补贴构成情况35 HYPERLINK \l P44 7、在岗职工增减情况花名册36 HYPERLINK \l P46 8、离岗职工增减情况花名册38 HYPERLINK \l P48 9、其他从业人员增减情况花名册40 PAGE \* MERGEFORMAT 16 劳动统计报表制度 劳动统计报表制度 PAGE \* MERGEFORMAT 7 一、总 说 明 为及时了解、准确地搜集、整理本市法人单位从业人员及工资总额等基本情况，为党和国家及地方各级政府制定有关劳动就业政策、进行宏观决策和调控提供依据，为国民经济核算提供可靠依据，依照《中华人民共和国统计法》和国家统计局《劳动工资统计报表制度》的规定，结合本市实际特制定本报表制度。 (一) 统计内容 本报表制度的统计内容是法人单位中的从业人员及工资总额等情况。 (二) 统计范围 本报表制度的统计范围为本市国民经济各行业法人单位及其所属的产业活动单位。 法人单位指具备以下条件的单位： 1、依法成立，有自己的名称、组织机构和场所，能够独立承担民事责任； 2、独立拥有（或授权使用）资产或者经费，承担负债，有权与其他单位签订合同； 3、具有包括资产负债表在内的帐户，或者能够根据需要能够编制帐户。 全部法人单位按《中华人民共和国统计法》规定必须填报劳动统计年、定报表，各单位下属各类产业活动单位数据应包括在母体法人单位内统计，这些人员的工资、奖金不论其经费来源，母体单位均应统计，不得漏报。 （三）统计对象 本报表制度的统计调查对象为：本市范围内全部法人单位，包括统计上认定的视同法人单位的产业活动单位。 （