学校人力资源开发与教师职业生涯管理.PDFVIP

维普资讯 师资培训研究 2005年第4期(总第50期) 学校人力资源开发与教师职业生涯管理 竺 辉 摘 要：人力资源是学校最具活力的资源，也是学校开发与管理的核心内容。开 发学校人力资源的实质就是开发教师的智慧技能、调动教师的工作积极性和创造性。 近年来，人们 日益认识到学校结合教师职业生涯管理理念提升教师智慧技能开发，意 味着学校教育管理、人力资源与教师职业成长的整合。本文就教师职业生涯管理产 生的含义、对学校人力资源开发的作用以及实施策略等方面进行了探讨。 关键词：学校 人力资源开发 教师职业生涯管理 人力资源是学校最具活力的资源，也是学校开发 市场的变化、产品的更新和社会竞争的加剧，对员工 与管理的核心内容。在学校所有的人力资源之中，教 的素质和工作积极性提出了新的要求，这就迫使组织 师是促进教育事业发展的关键力量，开发学校人力资 必须真正重视人力资源在组织活动过程中的重要性。 源实际上就是开发教师的智慧技