大学生就业信息服务平台.docVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
word格式精心整理版 范文范例 学习指导 大 学 生 就 业 信 息 服 务 中 心 策 划 书 系部:经济管理系 专业:会计电算化 班级:5班 姓名:张亚龙 学号:120503290502 指导老师:李启松 范文范例 学习指导 目录 TOC \o 1-4 \h \z \u HYPERLINK \l _Toc246395889 1. 项目背景 PAGEREF _Toc246395889 \h 1 HYPERLINK \l _Toc246395890 2. 项目概述 PAGEREF _Toc246395890 \h 2 HYPERLINK \l _Toc246395891 2.1. 编写目的 PAGEREF _Toc246395891 \h 2 HYPERLINK \l _Toc246395892 2.2. 项目内容 PAGEREF _Toc246395892 \h 2 HYPERLINK \l _Toc246395893 2.2.1 服务内容 PAGEREF _Toc246395893 \h 2 HYPERLINK \l _Toc246395894 2.2.2组织结构 3 HYPERLINK \l _Toc246395898 2.2.3 信息收集 PAGEREF _Toc246395898 \h 3 HYPERLINK \l _Toc246395899 2.2.4.信息发布 PAGEREF _Toc246395899 \h 3 HYPERLINK \l _Toc246395904 3. 项目可行性分析 3 HYPERLINK \l _Toc246395905 3.1. 目标市场分析 3 HYPERLINK \l _Toc246395906 3.2. 目标客户分析 4 HYPERLINK \l _Toc246395907 3.2.1 学生 4 HYPERLINK \l _Toc246395908 3.2.2学校 4 HYPERLINK \l _Toc246395909 3.2.3 企业 4 HYPERLINK \l _Toc246395911 4. 营销策略 5 HYPERLINK \l _Toc246395912 4.1 宣传模式 5 HYPERLINK \l _Toc246395913 4.2 盈利模式 5 HYPERLINK \l _Toc246395917 5. 团队介绍 5 HYPERLINK \l _Toc246395924 6. 财务分析 6 HYPERLINK \l _Toc246395926 7. 风险与对策 6 HYPERLINK \l _Toc246395927 8. 推进计划 7 范文范例 学习指导 大学生就业信息服务中心策划书 项目背景 随着我国经济的快速发展,人才市场上对大学毕业专业人才的需求一直处于上升趋势。毕业生就业面日趋广阔。但目前市场竞争日趋激烈,在就业市场上用人单位对人才的要求越来越高,各种信息参差不齐,真假难辨,大学生被中介机构骗取钱财的情况时有发生。这种局面,一方面导致大学生对中介机构有些许抵触情绪,另一方面使那些一心想做好中介的机构组织的信誉度一直提不上去。市场宏观环境要求我们有一个为同学们提供信息的平台。  对于大学生就业而言,最关键的影响因素还是“结构性的”。这些因素包括短期供给超量、区域选择偏好、就业渠道狭窄、获取信息不畅等方面。这种矛盾在大学生就业形式中,表现的尤为突出。其主要表现为以下几点: 毕业生对就业信心不足 传统的就业形势使得学生大量走向生产一线企业,大学生就业在就业区域、就业单位性质选择上结构性矛盾突出,在期望薪酬上仍高于企业对其预期。 “先就业后择业” 已经成为大学生的主流观念 由此可能引发用人单位招聘大学生成为“为别人做嫁衣”,用人单位招聘大学生时可能更趋于保守。 大学生与用人单位之间缺乏长期、有效的沟通。 大学生对招聘单位的

文档评论(0)

zxiangd + 关注
实名认证
文档贡献者

本人从事教育还有多年,在这和大家互相交流学习

1亿VIP精品文档

相关文档