大连水产学院教职工考核暂行规定.docVIP

PAGE PAGE 5 大连水产学院教职工考核暂行规定 （1998年6月27日院党政联席会议通过） 第一章 总 则 第一条 为调动教职工的积极性和创造性，加快人事制度改革步伐，正确评价工作人员的德才表现和工作实绩，并为其晋升、聘用、聘任、奖惩、培训、辞退以及调整工资待遇提供依据，根据国家人事部《事业单位工作人员考核暂行规定》，结合我校实际，制定本规定。 第二条 考核必须坚持客观公正、民主公开、注重实际和操作规范的原则。 考核范围包括在编的教师、专业技术人员、管理人员 和工人。 第二章 考核的内容 第四条 考核的内容包括德、能、勤、绩四个方面，重点考核工作实绩。 第五条 德，主要考核政治、思想表现和职业道德表现。 第六条 能，主要考核业务技术水平，管理能力的运用发挥，业务技术提高、知识更新情况。 第七条 勤，主要考核工作态度、勤奋敬业精神和遵守劳动纪律情况。 第八条 绩，主要考核履行职责情况、完成工作任务的数量、质量、效率，取得成果的水平以及社会效益和经济效益。 第三章 考核的等级和标准 第九条 考核结果分为甲（优秀）、乙（称职）、丙（基本称职）和丁（不称职）四个等级。年度考核按甲、乙、丙、丁记录，任期考核按优秀、称职、基本称职、不称职记录。 第十条 考核标准应以岗位职责和年度工作任务为依据，各等级基本标准如下： （一）符合下列条件者，有资格定为