LMI领导力教技术.pptVIP

LMI at a GlanceLMI 概要 World’s leading provider of leadership development through coached attitude behavior change. 全球范围内领导力发展的领先企业； About 50 years of research and implementation experience in organizations of every kind and scale. 领导力发展领域近50年的研究和应用经验； Providing service for over 66 countries in 23 languages. 用23种语言为全球66个国家提供领导力发展服务； Coaching annually over 50,000 executives worldwide . 通过教练方式每年为全球5万名以上的高层领导人提供服务。 LMI-China的发展 Success is: 成功是： Progressive 逐步地 Realisation of 实现 Worthwhile 有价值的 Pre-determined 事先决定的 Personal 个人的 Goals 目标 LMI 的主要客户 LMI 的主要客户 Motivating people to their full potential 可衡量的结果： 角色认知更加清晰，注重高回报活动 通过目标设定，加强了业务规划； 个人沟通技巧提高，各部门之间有了更好的沟通； 通过态度的转变，学员愿意承担更多的责任，并积极正向地面对压力； 提升了领导能力； Motivating people to their full potential 可衡量的结果： 建立了组织文化、改善了工作环境； 提高了组织凝聚力和团队的战斗力； 组织的扩张和成长； 增加了销售； 增长了利润。 Motivating people to their full potential 2004－2010年，共有354名管理者参加了EPP和EPL的学习 追踪调查的数据显示：100％的学员在辅导中和辅导后发生了积极正向的行为改变； 每个学员平均每年转移高回报活动220个小时； 项目的平均资金回报率是300％ Motivating people to their full potential 2004－至今，共有142名管理者参加了EPP和EPL的学习； 追踪调查的数据显示：100％的学员在辅导中和辅导后发生了积极正向的行为改变； 每个学员高回报活动平均提升20％； 项目的平均资金回报率是358％。 国家食品药品监督 管理局药品评审中心 Motivating people to their full potential 谢谢！ Thank you! 1928-2009 享年81岁。27岁成为百万富豪。他发现成功是有规律可遵循的。1966年成立LMI公司，旨在开发人们的潜力，引领人们成功。同时，他的企业集团有40＋个，50年来不断的实践、完善他的成功理念和方法。形成目前的全方位领导人的体系。他的成就卓著，被公认为在目标设定、激励、时间管理、个人和使用发展领域的杰出人物。 目前在全球60＋国家以23种语言，广泛传播，销售额超过20亿美金。他获得50＋个全球的荣誉和表彰。 Conditioning is just another word for Habit. 制约是习惯的代名词 We have all been conditioned by family, friends, schoolteachers … 我们总是被家庭、朋友、老师…制约 Over time, the repeated statements we hear have an impact upon us. 随着时间的流逝，我们所说的重复说法已影响着我们。 EXERCISE – examples of conditioning from our childhood. 练习-从你孩童时代开始的制约例子 It is spaced repetition that produces habits. 间隔重复产生出习惯 Good news – we can use SPACED REPETITION to replace our negative conditioning with positive conditioning to help us get the results we want. 好消息-我们能使用间隔重复用积极的制约取代消极的制约来帮助我们得到