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WORD完美整理版 范文范例 参考指导 14.?现代企业管理结构中，班组是企业的（ ? ?）组织。?（2分） D.基层 15.?（ ? ?）具有埋头苦干、守秩序、尽职尽责、易焦虑的典型特征。对于重要且要求高度准确性的任务起着不可估量的作用。?（2分） D.完美者 19.?（ ? ?）是职业活动的条件，是指劳动者从事职业活动的各种工具和手段。?（2分） B.劳动工具 一.?单选题?（共20题,共40分） 1.?（ ? ?）冲突妨碍团队绩效的提升，在团队制造相互之间的对立态度，导致信息的失真，并扭曲事实真相，损害团队成员的身心健康。?（2分） C.破坏性 2.?（ ? ?）指的是强者越强，弱者越弱的现象。?（2分） D.马太效应 3.?（ ? ?）创造能力强，具有个人主义者的典型特征，善于提出新想法和开拓新思路。?（2分） B.创新者 5.?（ ? ?）是指个人结合自身情况，对主观因素和客观环境进行分析，为自己确立职业方向和职业目标，选择职业道路，以及制定用于实施的教育计划、发展计划，以实现职业生涯目标。?（2分） C.职业生涯规划 6.?（ ? ?）是职业活动的结果，指劳动者需要达到的职业标准和要求。?（2分） D.职业目标 7.?当你出来压力之下时，注意力不集中、优柔寡断、记忆力减退、判断力减弱，这是压力发出的预警信号，此预警信号是（ ? ?）。?（2分） C.精神信号 8.?班组长是企业最前沿的指挥官，处于（ ? ?）的位置。?（2分） D.“兵头将尾” 9.?（ ? ?）是人的综合素养的主题和核心。?（2分） D.职业素养 10.?（ ? ?）具有合作性强、性情温和的典型特征，善于调和各种人际关系，在冲突环境中其社交和理解能力会成为资本。?（2分） C.凝聚者 11.?在自主发展中，（ ? ?）是自己未知而他人知道的部分，它的大小与自我观察、自我反省的能力有关。?（2分） C.盲目我 1.?（ ? ?）主要指员工要有担当岗位责任的意识。?（2分） B.岗位担当素养 2.?（ ? ?）对职业生涯发展具有决定性作用。?（2分） B.职业素养 3.?下列选项属于正确的求职择业心理的是（ ? ?）。?（2分） C.正视挫折 4.?由员工和管理层组成的一个共同体，能合理利用每一个成员的知识和技能，协同工作，解决问题，达到共同的目标，这个共同体被称之为（ ? ?）。?（2分） B.团队 5.?下列选项中是职业匹配的非关键要素的是（ ? ?）。?（2分） C.企业 1.?（ ? ?）是指个人对职业的看法和想法，他是职业生活的最初动力。?（2分） A.职业意识 1.?组织文化的核心是（ ? ?）。?（2分） A.组织的价值观念 2.?（ ? ?）是职业人最为重要的职业素质之一，是从业人员在生产活动中必须遵循的行为准则。?（2分） A.岗位道德素养 3.?（ ? ?）具有埋头苦干、守秩序、尽职尽责、易焦虑的典型特征。对于重要且要求高度准确性的任务起着不可估量的作用。?（2分） D.完美者 4.?沟通的关键技巧是（ ? ?）。?（2分） C.倾听和尊重对方 5.?（ ? ?）是一种良好的职业精神和职业修养，是一种软实力。?（2分） B.职业素养 6.?（ ? ?）是个人根据自己的意愿在众多的职业中做出最终选择的过程。?（2分） B.职业抉择 8.?（ ? ?）是职业匹配的唯一途径。?（2分） D.不断学习和能力提升 10.?（ ? ?）具有冷静、自信、有控制力的典型特征。?（2分） B.协调者 11.?（ ? ?）是职场的主要规则，也是职场运行的核心动力。?（2分） D.竞争 12.?提升交往效果和交往质量的重要方法是（ ? ?）。?（2分） C.良好的交往态度 14.?我国将技能人才划分为五个等级，下列选项中，这五个等级划分正确的是（ ? ?）。?（2分） A.初级工、中级工、高级工、技师、高级技师 15.?下列选项中是职业匹配的关键要素的是（ ? ?）。?（2分） A.能力匹配 16.?（ ? ?）具有冷静、不易激动、谨慎、精确判断的典型特征。善于分析和评价，善于权衡利弊来选择方案。?（2分） B.监督者 17.?（ ? ?）类型的组织结构，只适用于规模较小、生产技术比较简单的企业，对生产技术和经营管理比较复杂的企业并不适用。?（2分） A.直线制组织结构 18.?团队是一个协作互补的群体，他需要团队成员之间建立相互（ ? ?）的关系，他是合作的基石。?（2分） D.理性信任 1.?（ ? ?）是职业活动的课题，指劳动者进行职业活动的场所。?（2分） C.职业岗位 3.?职