Q_XAM G024—-2018葛根粉.pdf

Q/XAM 张家界湘阿妹食品有 限公司企业标准 Q/XAM G005—2017 人力资源管理规范 2017-10-01发布 2017-11-01实施 张家界湘阿妹食品有限公司 发 布 Q/XAM G005—2017    目 次 前言 II 1 范围 1 2 规范性引用文件 1 3 术语和定义 1 4 职责 1 4.1 总经理 1 4.2 办公室 1 4.3 各部门 1 5 工作程序 1 5.1 劳动定编定员与部门岗位设置2 5.2 岗位任职要求2 5.3 人员的选择、招聘、录用、安排与考评 2 5.4 劳动合同的签订与解除、辞职3 5.5 人事档案与健康档案的建立4 5.6 养老保险、失业保险、医疗保险等劳保福利 4 5.7 工作绩效与岗位调整4 5.8 劳动争议与仲裁4 5.9 员工培训与培训档案4 I Q/XAM G005—2017 前  言 本标准按照GB/T 1.1-2009给出的规则起草。 本标准由张家界湘阿妹食品有限公司提出并归口。 本标准起草单位：张家界湘阿妹食品有限公司。 本标准主要起草人： 邓恒山 本标准2017年首次发布。 批准：王作军 II Q/XAM G005—2017 人力资源控制程序 1 范围 本标准规定了公司定编定员及岗位设置计划、人员招聘、录用、培训、劳动合同的签 订与解除、岗位调动、辞职、岗位工资、劳保福利及员工工作绩效的考核管理事项。 本标准适用于公司的人力资源管理，确保从事食品安全与质量活动的员具备持续上岗 的能力。 2 规范性引用文件 下列文件对于本文件的应用是必不可少的。凡是注日期的引用文件，仅所注日期的版 本适用于本文件。凡是不注日期的引用文件，其最新版本 （包括所有的修改单）适用于本 文件。 3 术语和定义 以下术语和定义适用于本文件。 4 职责 4.1 总经理 4.1.1 批准公司各部门劳动定编定员及部门岗位设置计划、岗位任职要求及岗位工资标 准。 4.1.2 负责聘用中层以上 （含中层）干部、关键/重要岗位管理人员。 4.1.3 负责岗位工资的确定与核准。 4.2 行政人事部 4.2.1 负责编制各岗位任职要求及部门、车间劳动定编定员计划。 4.2.2 负责人员的招聘、录用与培训，员工工作绩效的考核，办理员工的解聘、辞职等相 关手续，建立员工人事档案和员工健康档案。 4.2.3 负责公司劳动工资的核算及员工养老保险、失业保险