某集团公司绩效核体系(全套方案).docVIP

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2019-01-14 发布于江苏
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某集团公司绩效核体系(全套方案).doc

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某集团公司绩效核体系(全套方案)

之渔咨询，人力资源管理实战专家电话 QQ：349536696 PAGE PAGE \* MERGEFORMAT - 1 - 山东****有限公司某公司绩效考核方案（2016版）之渔咨询 2016.07 目录 TOC \h \z \t 样式1,1,样式2,2,样式3,2 HYPERLINK \l _Toc383930424 第一部分绩效制度篇………………………………………………………… PAGEREF _Toc383930424 \h 2 HYPERLINK \l _Toc383930425 绩效管理制度………………………………………………… PAGEREF _Toc383930425 \h 2 HYPERLINK \l _Toc383930425 薪酬福利制度……………………………………………………… PAGEREF _Toc383930425 \h 2 HYPERLINK \l _Toc383930425 业绩提成方案…………………………………………………… PAGEREF _Toc383930425 \h 2 HYPERLINK \l _Toc383930425 工作会议与工作汇报制度……………………………………… PAGEREF _Toc383930425 \h 2 HYPERLINK \l _Toc383930426 第二部分绩效实施方案篇…………………………………………………… PAGEREF _Toc383930426 \h 8 HYPERLINK \l _Toc383930427 绩效考核实施前准备工作…………………………………… PAGEREF _Toc383930427 \h 8 HYPERLINK \l _Toc383930427 绩效考核实施流程步骤……………………………………… PAGEREF _Toc383930427 \h 8 HYPERLINK \l _Toc383930429 绩效考核相关时间节点………………………………………… PAGEREF _Toc383930429 \h 11 HYPERLINK \l _Toc383930431 绩效分值与系数设定………………………………………… PAGEREF _Toc383930431 \h 12 HYPERLINK \l _Toc383930430 绩效面谈与绩效申诉………………………………………… 12 HYPERLINK \l _Toc383930428 绩效相关培训宣讲…………………………………………… PAGEREF _Toc383930428 \h 12 HYPERLINK \l _Toc383930434 第三部分绩效应用篇……………………………………………………… PAGEREF _Toc383930434 \h 13 HYPERLINK \l _Toc383930435 绩效工资标准与发放…………………………………………… PAGEREF _Toc383930435 \h 13 HYPERLINK \l _Toc383930436 岗位评价与岗位薪酬调整……………………………. ……. PAGEREF _Toc383930436 \h 14 HYPERLINK \l _Toc383930437 绩效提升与改进计划…………………………………………. PAGEREF _Toc383930437 \h 15 HYPERLINK \l _Toc383930438 员工晋升与职业发展通道…………………..………. PAGEREF _Toc383930438 \h 15 HYPERLINK \l _Toc383930439 第四部分表单篇…………………………………………………………… PAGEREF _Toc383930439 \h 16 HYPERLINK \l _Toc383930440 表一：年度目标管理卡……………………………………………….. PAGEREF _Toc383930440 \h 16 HYPERLINK \l _Toc383930441 表二：工作周报表………………………………………………………… PAGEREF _Toc383930441 \h 16 HYPERLINK \l _Toc383930442 表三：工作月报表………………………………………………………..