建筑热湿环境——是建筑环境中最义重要的部分.ppt

特隆布墙 2。过热环境评价指标 4.5 人对热湿环境的评价 4.5.5 过热、过冷热湿环境及其评价方法 WBGT评估方法 27 1. 连续工作 2. 75%工作 3. 50%工作 4. 25%工作 4 3 2 1 美国政府工业卫生学家协会推荐的热应力阈值——ACGIH/1977 新陈代谢率/W/m2 连续工作8小时(含午餐、上下午各休息15min) WBGT/℃ 230=4met→6km/h GB/T 17244-98 热环境根据WBGT指数对作业人员热负荷的评价 新陈代 谢率/W/m2 空气速度/m/s ＜1.5 ＞1.5 ＜230 30 32 230～350 27.8 30.5 ＞350 26 28.9 WBGT临界值 如何根据环境参数与劳动强度确定极限连续工作时间？ 手浸在10℃水中，血液流量随时间的变化 浸在不同水温时手的平均血液流量 血流量 爱斯基摩人 对照受试者 水温 时间/min 失去灵活 爱斯基摩人更能经受冷 人体对过冷环境适应程度还与脂肪层厚度、人种等因素有关 6个不同脂肪层厚度的受试者在过冷环境 中开始颤抖的 皮肤温度 tsk/℃ 脂肪厚度/mm 胖的人皮肤温度低 手指等 疼痛 体温 32～35℃ 生理反应 发抖 23～32℃ 35～ 36.5 ℃ 心率不齐，神智混乱 23℃ 生命危险 过冷→动作不灵活、影响情绪→工作效率↓ 3。人在过冷环境中得反应 风冷却指数WCI（Wind Chill Index) 正常皮肤温度：tsk=33℃ 注意：WCI与人体生理效应的对应关系见表5-14，注意表中凉的描述是在ta相应的衣着(北极探险者合适的衣着)情况下作的评价。 WCI可以描述人体暴露在空气中的皮肤的冷却效应，故已被美国气象局用以表示冬季气候条件的寒冷程度。 4.5 人对热湿环境的评价 4.5.5 过热、过冷热湿环境及其评价方法 4。过冷环境评价指标 评价标准：表4-54 4.5 人对热湿环境的评价 4.5.5 过热、过冷热湿环境及其评价方法 5。过热过冷环境对工作效能得影响 人体效能激发的概念 （环境温度） 指工作效率、工作热情等 激发概念：从睡眠中经过清醒、进入很努力和狂乱激动的状态。 较低激发水平：人尚未清醒到足以正常工作； 较高激发水平：过渡激动不能全神贯注手头工作。 效能 激发温度 5。过热过冷环境对工作效能得影响 过热→心跳 　　　　　　　影响身体健康 换热增加、体力消耗 →工作效率↓ 过热环境 不降低脑力劳动效能 的最高温度 及暴露时间 体力劳动 湿球温度/ ℃ 30 体力劳动的工作效率与温度和空气速度的关系 工作效率的百分数/% WBGT/℃ 暴露时间/min 34℃ 60min 很多实验表明：脑力劳动为主的工作效能在SET高于约33℃后开始下降。 4.5 人对热湿环境的评价 4.5.5 过热、过冷热湿环境及其评价方法 5。过热过冷环境对工作效能的影响 过冷环境 高温会降低劳动的效率 寒冷影响肢体的灵活性 实验发现手的皮肤温度低于15℃时，关节变得僵硬灵巧性明显下降 实验发现手的皮肤温度低于6℃时出现麻木感觉 热湿环境的棉麻纺织工业中，但相对湿度80%，ta24℃时，纺织总产量下降。 英国4个高温钢铁工厂 统计数据 军火工厂 在煤矿中作的调查也发现，当温度升高时事故发生率增加。 过热引起效能降低的典型事例 相对事故发生率 相对产量 [36]FIG10.5 多项研究结果表明：在22℃或23℃左右的空气温度环境中学习功效优于26℃或26℃以上的空气温度环境。 小学生阅读和理解能力测验成绩随温度的变化 ta Cond： 从事轻微活动，穿轻薄衣服， v=0.5m/s， RH=50%， ta= tr ET、WBGT/℃ ET、WBGT、HSI物理度量的比较 美国职业安全与健康研究所（1972）规定了“炎热”的定义是：WBGT的时间加权平均值对于男子为大于26℃，女子为24.5 ℃。 HSI ET WBGT 热应力指数/% 阅读速度 理解 效能 空气温度/ ℃ 过热引起效能降低的典型事例 思 考 题 人的代谢率主要是由什么因素决定的？人体的发热量和出汗率是否随环境空气温度的改变而改变？ “冷”与“热”是什么概念？单靠环境温度能否确定人体的热感觉？湿度在人体热舒适中起什么作用？ 人体感到热舒适的充分和必要条件是什么？舒适程度受哪些主要因素影响？ 某办公室设计标准是干球温度26℃，相对湿度65％，风速0.25m/s。如果最低只能使温度达到27℃，相对湿度仍然为65％，有什么办法可以使该空间能达到与设计标准同等的舒适度？ 人体的发热量是否随环境温度空气温度的改变而改变。 思 考 题 人体处于非热平衡时的过渡状态时是否适用热舒适方程？其热