- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
自主评价实施方
第
第 PAGE \* MERGEFORMAT 4 页 共 NUMPAGES \* MERGEFORMAT 32 页
企业名称:
所属区域:
学员姓名:
【职务 】
【电话号码】
【电子邮件】
【地 址 】
【邮政编码】
【指导老师】
【编制日期】
技能人才自主评价计划表
单位名称
法人代表
通讯地址
邮政编码
单位性质
国有 外资 民营 其他
单位类型
大型 中型
上年度资产总额(万元)
上年度企业职工工资总额(万元)
上年度销售总额(万元)
上年度企业职工教育经费(万元)
提取数额
0
用于技能人才培养数
0
姓名
职务/职称
联系电话(传真)
电子信箱
主管领导
联系人
企业已经开展或是否有意愿开展技能人才自主评价
单位简介、技能人才培养使用情况
拟开展评价的职业(工种)、等级
申报单位
意见
经办人: 负责人: 单位盖章: 年 月 日
职业技能鉴定中心意见
经办人: 负责人: 单位盖章: 年 月 日
人力社保行政部门意见
经办人: 负责人: 单位盖章: 年 月 日
注:企业(行业)各分别按要求填列并报送。
目录
TOC \o 1-2 \h \u HYPERLINK \l _Toc425867873 1.企业基本情况 PAGEREF _Toc425867873 \h 5
HYPERLINK \l _Toc425867874 1.1企业概况 PAGEREF _Toc425867874 \h 5
HYPERLINK \l _Toc425867875 1.2企业发展及人才需求背景 PAGEREF _Toc425867875 \h 5
HYPERLINK \l _Toc425867876 1.3技能人才人员结构 PAGEREF _Toc425867876 \h 6
HYPERLINK \l _Toc425867877 1.4紧缺(重要)的人才类型 PAGEREF _Toc425867877 \h 6
HYPERLINK \l _Toc425867878 1.5企业 技能人才评价标准化体系建设项目开发情况表 PAGEREF _Toc425867878 \h 6
HYPERLINK \l _Toc425867879 2. 技能人才发展路径及激励措施 PAGEREF _Toc425867879 \h 6
HYPERLINK \l _Toc425867880 2.1技能人才发展路径图 PAGEREF _Toc425867880 \h 6
HYPERLINK \l _Toc425867881 2.2激励措施 PAGEREF _Toc425867881 \h 6
HYPERLINK \l _Toc425867882 3. 技能人才自主评价组织结构、职责和管理办法 PAGEREF _Toc425867882 \h 7
HYPERLINK \l _Toc425867883 3.1自主评价工作领导小组 PAGEREF _Toc425867883 \h 7
HYPERLINK \l _Toc425867884 3.2自主评价执行组 PAGEREF _Toc425867884 \h 8
HYPERLINK \l _Toc425867885 3.3技能评价委员会 PAGEREF _Toc425867885 \h 9
HYPERLINK \l _Toc425867886 4.技能等级评价方案 PAGEREF _Toc425867886 \h 11
HYPERLINK \l _Toc425867887 4.1人才评价目的 PAGEREF _Toc425867887 \h 11
HYPERLINK \l _Toc425867888 4.2人才评价适用范围 PAGEREF _Toc425867888 \h 11
HYPERLINK \l _Toc425867889 4.3人才评价适用岗位 PAGEREF _Toc425867889 \h 11
HYPERLINK \l _Toc425867890 4.4人才评价周期 PAGEREF _Toc425867890 \h 12
HYPERLINK \l _Toc425867891 4.5人才评价原则 PAGEREF _Toc425867891 \h 12
HYPERLINK \l _Toc425867892 4.6技能评价内容及方法 PAGEREF _Toc425867892 \h 12
HYPERLINK \l _Toc42
您可能关注的文档
最近下载
- 教科版五年级上册科学《摆的快慢》PPT教学课件.pptx VIP
- 初二英语English-in-mind-1-红皮书Unit12.pdf VIP
- 2024-2025学年高中数学沪教版(2020)选择性必修第二册教学设计合集.docx
- 2025北京师范大学校医院事业编医生岗招聘2人笔试参考题库附答案解析.docx VIP
- 2025年南宁铁路局人员招聘笔试备考试题及答案解析.docx VIP
- 自动化专业大学生职业生涯规划书.pdf VIP
- (正式版)H-Y-T 150-2013 海水中有机碳的测定 非色散红外吸收法(正式版).docx VIP
- 行政处罚法试题及答案.docx VIP
- 2024互联网行业人才趋势报告.pdf
- 2025年中国铁路南宁局集团有限公司人员招聘笔试备考题库及答案解析.docx VIP
原创力文档


文档评论(0)