2018年大兴求真务实之风活动实施方案.docxVIP

2018年大兴求真务实之风活动实施方案 根据《2018年深化领导班子建设年活动实施意见》精神，为深化开展“领导班子建设年”活动，在全区大兴求真务实之风，进一步改进工作作风，提高领导班子执政能力和领导水平，推动中央、自治区、xx市和区委、区人民政府各项决策部署全面落实到位，特制定如下实施方案。 一、总体要求 全面贯彻落实党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以全面深入贯彻落实中央、自治区、xx市及区委、区人民政府各项决策部署为重点，以推进工作落实为根本，紧紧围绕右江区改革、发展、稳定的大局，解决工作作风方面存在的突出问题，迅速营造政治上高度一致，组织上严明纪律，作风上求真务实的工作氛围，为实现区委提出的“稳定脱贫奔小康”、建设新时代xx“首善之区”的奋斗目标提供有力保证。 二、主要目标 开展大兴求真务实之风活动，建立完善“工作目标任务分解、督促检查、信息公开、考核奖惩”等一系列制度，明确工作目标任务明确到领导、到部门、到岗位，组织引导各级领导班子和领导干部贯彻落实习近平总书记关于作风建设重要批示精神，坚持求真务实原则，确保实现“五个突破”，促进责任落实、机制创新、作风转变、攻坚破难、效能提升，为全面完成经济社会发展目标任务提供坚强保障。 ——在推动经济高质量发展上实现新突破。扎实做好推进新型工业化城镇化、培育战略性新兴产业和现代服务业、统筹区域城乡协调发展、转变农业发展方式、推进自主创新能力建设、生态文明建设、改革开放、以民生为重点的社会建设等各项工作，完成稳定脱贫奔小康的各项工作任务。 ——在破解发展难题上有新突破。突出重点，抓住关键，集中力量，克难攻坚，努力在解决影响和制约我区经济社会发展的难点问题上下功夫、求突破、见成效。 ——在体制机制创新上有新突破。建立推动工作落实的目标任务分解、督促检查、考核奖惩和促进“戒骄、戒懒、戒空、戒虚、戒假、戒奢”要求落实等制度，加快形成推动工作落实的新体制、新机制。 ——在干部队伍建设上有新突破。全面加强班子和干部队伍建设，进一步完善领导干部教育培养机制、选拔任用机制、监督约束机制、考核评价机制和奖惩激励机制，激发各级领导干部干事创业热情，不断提高干部队伍执行力、创造力和执政为民水平。 ——在转变工作作风上有新突破。完善制度，加强管理，引导、推动广大党员干部紧密联系实际，坚持讲实话、出实招、办实事、务实效，为抓落实营造风清气正的环境。 三、实施对象 重点对象是区领导班子。 四、主要措施 （一）细化工作任务，促进责任落实。对照自治区党委、自治区人民政府，市委、市人民政府及区委、区人民政府工作目标任务安排、责任分解和时间要求，将具体工作目标和任务细化、量化成具体考核指标，明确工作任务、目标要求、责任人员、完成时限等具体事项，形成部门年度绩效工作目标以适当方式向社会公布，并以此作为年终绩效考评的依据。 （二）完善工作制度，促进机制创新。把制度建设作为大兴求真务实之风活动的根本保障，探索推行百次问效、百姓问政等有效方式，形成推动工作落实的新途径、新方法、新机制。班子带头严格执行重大问题请示报告制度和领导干部个人事项报告制度。要结合工作实际，制定完善相关机制制度，积极探索推进工作的新思路、新途径，推动工作创新和制度创新。 （三）全面纠正“四风”，促进作风转变。作风建设永远在路上，领导干部要坚持以上率下，带头查找“四风”方面的问题，带头做到慎权、慎微、慎独、慎友、慎亲等“五慎”， 坚决纠正“四风”，切实转变工作作风。要集中开展形式主义、官僚主义专项治理，学习新华社《形式主义、官僚主义新表现值得警惕》文章，按照“求真、求实、求效”的原则，召开党支部会、班子会议、专题民主生活会等，通过自查和征求上级分管领导和业务指导部门意见、发放征求意见表、设立意见箱、开通热线电话、民主测评表等广泛调查，深刻查摆制约工作落实和项目推进的“肠梗塞”问题，重点查摆形式主义、官僚主义等“十种新表现”问题（即调研，现场成秀场；窗口，“管卡压”变“推绕拖”；项目，不怕群众不满意，就怕领导不注意；会议，一个接一个，没有时间抓落实；文风，照抄照搬、抄袭拼凑；决策，层层往上报、层层不表态；政绩，兵马未动、经验已出；履职，他人的“责任状”，自己的“免责单”；漠然，知情不报，听之任之；表态，虚多实少、阳奉阴违），建立起问题清单，制定整改措施，明确整改时限、责任人，切实严格工作纪律、改进工作作风，不断提高“围绕中心，服务大局”的服务能力、服务质量和服务水平，优化营商环境。定期开展廉政教育警示活动，坚持开展领导干部旁听庭审活动，对执行中央八项规定及实施办法精神情况进行“回头看”，狠刹享乐主义和奢靡之风。 （四）坚持分类推进，促进攻坚破难。通过打牢“以实为本，以实为先，以实为荣”的务实精神，突出工作重点狠抓工作落实，对整体工作