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某供销社党委“讲严立”专题警示教育专题生活会对照检查材料2320字稿 2017年度党员领导干部民主生活会上，中共***供销社委员会查摆出来的问题有：政治方向方面，不够扎实、不够均衡；执行决定方面，贯彻落实不够、舆论宣传不足；忠诚老实方面，有消极思想、有自保意识；担当作为方面，创新不足、闯劲不足；纠正风气方面，监督机制不全、纠正措施不力；廉洁自律方面，红线认知还不强、敬畏意识还不高。整改措施有：(一)进一步坚定政治方向，增强“四个”意识。(二)进一步加强理论学习，增强党性修养。(三)进一步改进工作作风，增强宗旨意识。(四)进一步深化服务理念，增强工作实效。目前大部分问题都已得到整改，一小部分问题正在努力整改中。 根据**办【2018】18号和**组【2018】17号文件精神，供销社领导班子在强化学习教育、组织集中研讨的基础上，召开了征求意见座谈会，发放了征求意见函，广泛征求党员、干部和群众的意见建议，共收集到意见和建议38条，我们对此进行了认真梳理和归纳，并严格按照“八聚焦八检查”，深刻进行对照和剖析，仔细查找出存在的问题。具体如下： 一、对反面典型的认识 鲁炜、“陈杨周”、“范李张”以及查选国、刘晓庆等严重违纪违法案件，在党的十八大后不收敛、不知止，是理想信念。　 。二是监督手段软弱、方式中和，不能做到时时监督、事事监督、处处监督。 六是聚焦作风建设方面。 存在问题：调查研究不够积极主动，班子成员日常调研多局限于自己分管范围，对整体工作了解的不够全面，对一些细节性问题掌握的不够深入。大局意识和日常沟通协调需要进一步提升。机关作风有待进一步加强。高标准、严要求的作风还未能完全融入日常管理，资产、财务、人员管理等工作需要进一步细化和提升。 七是聚焦查腐反腐方面。 存在问题：还没有真正以身边的案例为镜、为戒、为警、为训、为鉴，还没有真正从灵魂深处筑立“懂法纪、明规矩、知敬畏、存戒惧”的牢固防线。在彻底铲除腐败这个最致命的“污染源”方面措施还不够严厉。面对系统内还存在公款吃喝、滥发补助、加班费等不良现象，也只是提提醒、点到为止，没有针锋相对、坚决制止，更没有采取釜底抽薪的举措。 八是聚焦担当作为方面。 存在问题：一是有歇一歇、喘口气的懒惰想法，工作上有时候安于现状，满足于老经验，老办法，只求过得去，不求过得硬。二是开拓创新意识不强，主动想点子创造性地为企业谋发展不多，怕干不好出问题，胆子变小了，不敢迈大步子。三是存在消极被动意识，有得过且过思想，不愿碰钉子，对刘晓庆造成的后遗症如违规进人问题解决不力。四是存在满足现状和求稳思想，艰苦奋斗思想有所淡化，责任担当不够，进取心不强，工作效率有待提高。 三、存在问题的原因剖析 1.理论学习不够深入。形势逼着学、任务压着学的时候比较多，主动学、深入学少。满足于“多次学过，大概掌握”，在深刻领会理论的科学体系和精神实质上下功夫不够;学习不够刻苦，对政治理论学习的重要性认识不深，没有把政治理论学习当成常态需求；“三会一课”的学习方式比较枯燥,一般只限于念念文件，照本宣科；一些党员对理论学习兴趣不浓厚，参与热情不高，往往“坐不下来”，重干轻学，个别党员干部甚至把学习视为一种负担；理论学习缺乏系统性、经常性、自觉性，学用结合也做到不够好。 2.政纪对标要求不高。世界观的改造有所放松，班子在思想上要求还不严，自我管理松懈。对上级有关规定理解不到位，执行力不够，跟踪落实机制缺失。抓业务工作的居多，管纪律作风的偏少，没有像抓企业经营管理一样去抓党风廉政建设，“一岗双责”要求还没有真正落实到位。在日常企业管理上没有切实做到联系群众，和职工群众沟通少，深入职工群众、了解职工所思所想少。 3.担当意识有所欠缺。未能时刻站在基层企业和职工的立场看待和思考问题，把职工利益放在心上去讲政治、抓管理。个别干部有时计较个人得失，有时存在畏难情绪，怕苦怕累，工作积极性不高。勤劳俭朴思想弱化，还存在面子因素、攀比思想、侥幸心理。奋发有为精神淡化，存在差不多的中游思想、干着看的短期思想、照以往的习惯思想。吃苦耐劳干劲虚化，很难看到以前那种工作辛苦、生活艰苦的“苦”劲。 四、努力方向和整改措施 一、强化理论学习，增强理想信念。要切实引导党员干部把学习当作履行职责的内在动力，当作提升自己全面素质和加强理论素养的必修课，使党员干部把学习当作工作来对待，使学习和工作相互渗透，做到通过学习解决工作问题，在工作中运用学习成果。要牢记初心使命。想问题办事情时刻以初心来衡量，把初心和使命真正落实到为供销社谋发展、为职工谋福利上来，做到不忘初心、牢记初心、履行使命、落实使命。大力弘扬忠诚老实、光明坦荡、公道正派、实事求是、艰苦奋斗、清正廉洁等共产党人价值观，积极推进供销社企业改革和发展。 二、严正法纪要求，打造清廉环境。班子集体要自觉把严纪律作为党