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2018年某集团公司“大学习 大调研 大改进”工作情况及活动情况汇报范文两篇 集团公司推进“大学习、大调研、大改进”工作情况汇报 为深入开展了“大学习、大调研、大改进”工作，xx煤矿根据集团公司部署，分解活动目标，细化工作任务，将活动开展与政治学习结合起来、与日常工作结合起来、与安全生产结合起来、与企业宏观发展结合起来，做到了以力借力、相互促进。 xx煤矿自活动启动以来，迅速进入角色，成立了以矿长李祥红任组长、矿其他领导班子成员任副组长的活动领导小组，下发了《xx煤矿关于开展“大学习、大调研、大改进”活动的通知》，明确具体学习内容、调研重点和具体推进措施，将各单位主要负责人列为第一责任人，负责本单位“大学习、大调研、大改进”，务必把推进措施落细落实、把各项要求抓到底、抓到位。 坚持将“大学习、大调研、大改进”工作与政治学习结合起来。4月份，矿党总支理论学习中心组开展了2次集体学习研讨，召开了1次务虚会，结合一季度生产经营状况，深入思考总结“大学习”情况，把思想理论学习与自己的工作实践紧密结合，分析把握自身优势，找准理清短板，明确工作目标和努力方向。各党支部坚持用好“灯塔—党建在线”学习平台，开展在线学习交流和线下学习互助，以集团公司党建工作检查反馈意见为基础，强化党员管理，扎实开展党建工作。 坚持将“大学习、大调研、大改进”工作与日常工作结合起来。党总支始终坚持用科学的理论武装头脑，将专项活动与日常工作融合起来，在调研课题选择上，立足实际，结合本职工作，按照问题导向原则拟定调研课题，坚持用思考成果惠及日常工作。在活动中，要求各单位在进行问题调研时，要严肃认真、深入基层，刨根问底、掌握事情，避免形式主义、走马观花，通过归纳汇总、统计分析，找出存在的问题，分析问题的原因，并提出有建设性的意见或建议，实现解决问题的调研目的。 坚持将“大学习、大调研、大改进”工作与安全生产结合起来。在前期地面环境综合政治及精细质量标准化推进工作的基础上，进一步开展安全隐患排查问题，提升生产现场安全系数，落实安全职责制。在落实好常规性生产任务的同时，超前谋划，未雨绸缪，筹备了雨季“三防”和应急抢险井下停产撤人演练方案，将于4月底开展，这将是对我矿应急反应和应急处置能力的一次集中检验，能切实提高应急保障和处置突发事件的能力。 xx煤矿将以此次活动为契机，在认真学习和充分调研基础上，切实找出存在的问题，以时不我待的工作激情，能整改的立马整改，需提升的尽快提升，建立长效的问题和意见收集渠道，增强改进工作、改进作风的责任感，及时反思、及时改进，推动各项工作不断取得新成效。 集团公司“大学习 大调研 大改进”活动情况汇报 “大学习、大调研、大改进”是一项具有运行机制性质的重要活动。在深度和幅度上极抒“三大”活动效能，对于打好提质增效、动能转换、转型升级攻坚战，实现高质量发展，极具强劲推动力。 xx煤矿党委经过反复几轮的学习思考、调研论证，提出了“崇高新境界、树立新理念，再立新目标、掏清新思路，运行新机制、激发新状态，锻造新队伍、提升新能力，施展新作为、再创新业绩”，将思路和载体合体的“十新”运作模式，实施多角度、多层次、多领域的“联合立体作战”，着力做好各方面工作，为集团公司加快建设具有国际影响力的能源集团、产融财团再做新贡献。 崇高新境界、树立新理念。境界上不去，工作就会掉下来；理念跟不上，发展思路就会混沌模糊。xx煤矿大力开展“拓眼界、提境界、转观念”主题教育，组织管理人员赴先进企业考察学习，举办形势任务报告会，开设“周末课堂”等方式，在拉高思想境界、更新发展理念上下功夫。崇高四种新境界。要有贯彻党的十九大和全国“两会”精神、为实现“两个一百年”奋斗目标不懈努力的新境界；要有坚持全面从严治党、“抓好党建是最大政绩”的新境界；要有发挥xx煤矿支柱矿井作用，为集团公司实现跨越发展“三大目标”贡献xx力量的新境界；要有创建一流示范矿井“功成不必在我、我在功必能成”的新境界。树立五个新理念。为国家做贡献、为兖矿创利润、为职工谋福祉的新理念；不唯书、不唯上、只唯实，不等待、不依赖、自己干，不争论、不抱怨、求发展的新理念；全领域创新、全方位拓展、全过程提升，推动企业晋档升级的新理念；培养作风好、素质高、业务精、懂经营、善管理的优秀人才，培实企业发展根基的新理念；持之以恒抓作风、锲而不舍树新风，打造新时代干事创业良好生态的新理念。 再立新目标、掏清新思路。新时代，集团公司高点谋划、高位布局，定出进入世界500强、实现资产证券化、建设一流企业“三大目标”，开启了新一轮高质高效发展新篇章。作为支柱骨干矿井，务必在此过程中发挥表率作用。明确“五个一流示范矿井”核心目标。把建设安全环保、质量效益、改革创新、党建工作、和谐稳定“五个一流示范矿井”作为矿井发展核心目标，引导干部职工上