人因工程重点.docVIP

PAGE \* MERGEFORMAT PAGE \* MERGEFORMAT 1 人因工程学 第一章 人因工程学概述 人因工程学：基于对人和机械、技术的研究，利用人的行为方式、工作能力、工作限制等特点，通过对工具、机器、系统、任务和环境进行合理设计，以提高生产率、安全性、舒适性与有效性的一门工程技术。 第三章 微气候环境 微气候：工作（或生活）场所所处的局部气候条件，主要包括空气气温、空气湿度、气流速度（风速）以及热辐射条件等四个参数。 第四章 照明环境 视觉特性： 明暗视觉与色彩视觉：大脑根据红敏细胞、绿敏细胞、蓝敏细胞的光通量的比例决定人眼的色彩视觉 明适应与暗适应 明适应：发生在由黑暗环境进入明亮环境的时候，刚开始时对人眼不能辨别物体要经 过几十秒的时间才能看清物体的过程。 暗适应：人从明亮环境进入黑暗环境时，视觉逐步适应黑暗环境的过程。 调节：视觉适应观察距离的能力 视野：头部和眼球不动时，眼睛观看正前方所能看到的空间范围 视度：物体的亮度在视网膜上成像，引起的视觉感觉，影响因素有： 适当的亮度 物体的尺寸 物体和背景的亮度对比 工作场所照明设计的要素和原则： 照明方式：遵循工效学原则，通常采用自然照明、人工照明、混合照明三种形式 一般照明：为照亮整个被照面积而设置的照明 局部照明：为增加某一指定地点的照度而设置的照明 综合照明：工作面上由一般照明和局部照明共同构成的照明 特殊照明：应用于特殊用途，有特殊效果的各种照明 光源选择：最大限度地利用自然光，人工照明应选择接近自然光的人工光源 防控眩光：限制光源亮度、合理分布光源、光线转为散射、避免反射眩光、适当提高环境亮度（减小亮度对比） 照度分布：被照空间的照度应均匀或比较均匀，且要保持稳定，主要从灯具的布置上解决 亮度分布：亮度分布比较均匀，通常要有足够的反差，使人感到愉快 第五章 色彩环境 色彩的构成（三要素） 色调（色泽、色相）：颜色所具有的彼此相互区分的特性，是物体在质的方面的特性。 明度（光亮度、鲜明度）：指色彩的明暗程度，区别颜色的明暗和深浅，是物体颜色在量的方面的特征。 纯度（色度、彩度、鲜艳度、饱和度）：指色彩的纯净程度，即颜色色素的凝聚程度。 色彩混合：在一种色中掺入其他色，从而得到各种与原来颜色不同的色，称为色彩的混合。 加光混合（色光混合）：将光谱中几种不同的色进行混合，而得到新的色光。 （色光三原色：红、绿、蓝） 红+绿=黄 红+蓝=品红 蓝+绿=青 红+绿+蓝=白 红+黄=橙 减光混合（颜色混合）：将不同颜料、涂料、染料等物质以不同比例混合在一起，从而得到新的颜色。 （颜色三原色：青、品红、黄） 中性混合（平均混合、空间混合）：以小点、小面或细线的形式将未调和的色彩在画面上并置，利用人的视觉合色能力，当人的视线离开一定距离时将融合成新的色彩，混合后的色彩明度是各被混合色的平均值，而且纯度保持不变。 色彩表示方法：孟塞尔色体系 立体中央轴坐标对应明度（V），有0~10共11个等明度级 径向坐标（垂直于中心轴）对应纯度（C），中心轴灰色系列纯度为0，离中心轴越远纯度越高 圆周角对应色调（H），按视觉等距为5等分，分别命名为R（红）、Y（黄）、G（绿）、B（蓝）、P（紫），五个基本色调正中间插入五个中间色调，分别命名为YR（橙）、GY（黄绿）、BG（蓝绿）、PB（蓝紫）、RP（红紫） 【例】5R4/14即色调H为5R，明度V为4，纯度C为14 配置颜色要考虑的问题： 运用光线反射率 合理配色 颜色特征的选择 使用安全色要考虑的问题： 危险的紧迫性越高，越应该使用打动知觉程度高的色彩 危险可能波及范围越广，越应使用视认性高的色彩 应该制定约定俗成的色彩作为安全色标准，以防止对安全色含义的错误理解 安全色的要求： 标识出直接的危险物 标识出可用于应急措施的对象 标识出安全救助设施 标识出可能出现危险的区域或可能受害的对象 标识出必须禁止操作或必须提醒注意的操作 安全色和对比色 安全色 对比色 红色 白色 蓝色 白色 黄色 黑色 绿色 白色 第六章 噪声及振动环境 频谱分析：将声源发出的声音强度按频率顺序展开，使其成为频率的函数，并考察变化规律。 响度：人耳对声音强度所产生的主观感觉量，它与人对声音响亮程度的主观感觉成正比，以N表示，单位为宋（sone），并规定1宋为40方。响度与响度级的关系式为N=20.1（LN-40） 第八章 体力工作负荷 体力工作负荷：人体单位时间内承受的体力工作量的大小。 氧需：单位时间所需的氧量。 氧债：氧需和供氧量之差。 作业时的氧耗规律： 动态作业氧耗的规律：作业时氧耗快速增加，达到一定平衡，作业完成后，供氧和需氧快速达到正