2017年人事劳动局年终工作总结.docVIP

2017年人事劳动局年终工作总结 XX年人事劳动局年终工作总结 XX年区人事劳动和社会保障局在区委、区政府的领导下, 贯彻党的十七大精神，以“三个代表”重要思想为指导，开 展学习实践科学发展观活动，围绕科学发展、促进社会和谐 这个主题，以保增长保民生保稳定为目标，积极开展机关效 能建设活动，认真做好人事劳动保障工作，完成上级部门布 置的工作和区 下达的目标任务。 人事工作 一、圆满完成机关事业单位XX年度（绩效）考核工作 在区考核领导小组的领导下，完成XX年度年终（绩效） 考核和评奖工作。根据市委组织部、市人事局《关于印发〈蚌 埠市公务员年度（绩效）考核实施细则（试行）〉的通知》（蚌 人XX59号）要求和XX年度考核工作安排，结合我区实际， 制定《XX*区公务员年度（绩效）考核实施方案》（XX* 人劳保字xx64号），组织全区实施年度考核工作。全区年度 考核分类分级进行，实行立体考核，机关公务员与事业单位 工作人员分类考核，乡街、部门正职与副科以下工作人员分 级考核。考核期间派人参加乡、街负责人述职测评，掌握基 层单位考核情况。在年度考核的基础上，按照年度考核、奖 励等有关规定，全区机关事业单位报市记三等功有13名同 志，46名同志受到区嘉奖。 二、规范公务员管理，加强公务员队伍建设。规范公务 员日常管理，充分利用公务员管理信息系统软件，对新进入 的公务员信息进行补充录入，部分人