2017经济法基础第二章章节练习.ppt

5.甲公司在与赵某签订的劳动合同中约定，合同期限3年，试用期3个月，试用期工资3000元，转正后工资4000元，上述约定符合法律规定。（　） 判断题 6.失业保险金的标准，可以低于城市居民最低生活保障标准。一般也不高于当地最低工资标准。 【答案】X 【答案】X 7.职工参加生育保险，应当由本人向社会保险经办机构缴纳生育保险费。 判断题 8.用人单位以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并对用人单位处以500元以上2000元以下的罚款，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 【答案】× 【答案】× 9.参加社会保险、缴纳社会保险费是用人单位与劳动者的约定义务。 判断题 10.甲公司生产经营发生严重困难需要裁减人员20人，裁减人员方案已向劳动行政部门报告，并提前30日向工会说明情况，但未经工会同意，则甲公司不可以裁减人员。 【答案】× 【答案】× 不定项选择 题 2009年1月7日，王某在其他单位工作9年后跳槽，应聘甲公司运输人员职务；2009年1月28日，甲公司通知王某顺利通过面试，同意录用。2009年2月1日，王某到甲公司任职，从事货物运输，双方口头约定劳动合同期限为3年，月工资3000元，每月最后一日发放工资；试用期5个月，试用期工资2500元；但双方一直未签订书面劳动合同。2009年6月1日，甲公司与王某签订书面劳动合同。2009年6月15日，王某患病住院。经查，甲公司所在地的最低工资标准为每月960元，且甲公司无拖欠王某工资的情况。 要求： 根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。 1.王某和甲公司建立劳动关系的时间是（　　）。 A.2009年1月7日 B.2009年1月28日 C.2009年2月1日 D.2009年6月1日 2.王某自律师朋友处得知，用人单位不签订书面劳动合同的应当支付2倍工资。根据上述情况，王某可以要求甲公司支付（　　）。 A.7500元 B.9000元 C.10000元 D.12000元 不定项选择 题 C A 3.下列关于甲公司与王某约定试用期的表述，正确的是（　　）。 A.甲公司和王某必须约定试用期 B.试用期期限符合规定 C.试用期工资符合规定 D.试用期内王某可随时解除劳动合同，不必通知甲公司 4.若2010年甲公司安排王某在“五一”期间休带薪年休假，下列各项中，关于王某带薪年休假的表述正确的是（　　）。 A.王某享有5天的带薪年休假时间 B.王某享有10天的带薪年休假时间 C.“五一”法定休假日不计入年休假的假期 D.星期六、星期天计入年休假的假期 BC 不定项选择 题 BC 不定项选择 题 2015年张某和郝某进入甲公司工作，主要从事室外装潢工作，郝某的工资为2000元/月，张某的工资为3700元/月，公司给缴纳五险一金，已知当地职工月平均工资为3500元。11月2日，在进行室外工作中，郝某和张某刷涂料时，因刮大风使脚手架发生严重倾斜，二人均从20米高空意外坠落。因郝某坠落时头部朝下，造成郝某脊柱骨破裂。张某较郝某而言伤情较轻。 要求： 根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。 1.入职时郝某个人需缴纳的基本养老保险金数额为（　　）元。 A.160 B.168 C.240 D.280 2.如郝某送医院经抢救无效后死亡，其近亲属可以依法领取（　　）。 A.丧葬补助金 B.供养亲属抚恤金 C.一次性工亡补助金 D.精神损害赔偿金 不定项选择 题 B ABC 3.张某经过抢救后成功度过危险期，但是医生要求其暂停工作，住院一个月。如张某尚在停工留薪期内，下列表述中正确的是（　　）。 A.张某在该期间的工资可以低于当地最低工资标准支付，但最低不能低于最低工资标准的80% B.张某在该期间的工资由甲公司支付 C.张某在该期间的工资由工伤保险基金支付 D.如张某生活不能自理，该期间需要护理的，由甲公司负责 4.如张某被鉴定为4级伤残，则自劳动能力鉴定结论作出之日起（　　）后，张某认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。 A.3个月 B.6个月 C.1年 D.2年 BD 不定项选择 题 C 第二章 劳动与社会保险法律制度 2017年 2月 27 号 · · · 1 单项选择题 · · · C 2017年 1.根据劳动合同法律制度的规定，关于无效劳动合同的法律后果，下列表述不正确的是（　　）。 A.无效劳动合同，从订立时起就没有法律效力 B.劳动合同部分无效的，不影响其他部分的效力，其他部分仍然有效 C.对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，只能由劳动争议仲裁机构确认 D.劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬 1 单项选择题 · · · A 2017年 2.根据劳动合同法律制度