- 3
- 0
- 约2.69千字
- 约 6页
- 2019-01-14 发布于广东
- 举报
2017年上半年销售经理述职报告.doc
2017年上半年销售经理述职报告
小编特别推荐
销售述职报告栏目为您提供《》最新范文,仅供大家参 考!
—言以蔽之,三句话:成绩是客观的,问题是存在的, 总体上营销中心是在向前稳定发展的。
一、“5个一”的成绩客观存在
1?启动、建设并巩固了一张全面行销所必需的分级营销 网络体系
华中区域市场现有医药流通参与商(商业公司或个体经
营者)超过**家,通过深入实际的调查与沟通,我们按照这 些商业渠道的规模实力、资金信誉、品种结构、经营方向, 将这些商业渠道进行了 A、B. C分类管理,其中A类主要侧 重于大流通批发;B类为二批和临床纯销户;C类为终端开发 者。在这些客户中,我们直接或间接与之建立了货、款业务 关系的近**家;渠道客户掌控力为80%0 小编特别推荐
我们所拥有的这些渠道资源,为提高产品的市场普及率、 占有率、迅速占领华中区域这一重点市场,提供了扎实的营 销网络保证,这一点正是竞品企业所看重的。
培养并建立了一支熟悉业务运作流程而且相对稳定 的行销团队。
目前,营销中心在营销总监的总体规划下,共有业务人 员人,管理人员人,后勤人员人。各人员述职时间、行销经 历参差不同,经过部门多次系统地培训和实际工作的历练后, 各人员已完全熟悉了本岗位甚至相关岗位的业务运作的相 关流程。
对业务人员,营销中心按业务对象和业务层次进行了层 级划分,共分为终端业务员、区域主管和片区经理三个层
您可能关注的文档
- 2017年11月小学教师述职报告.doc
- 2017年11月教科研工作总结.doc
- 2017年11月科研工作总结.doc
- 2017年11月超市营业员工作总结.doc
- 2017年12月中学校长述职报告.doc
- 2017年12月交通局书记述职报告.doc
- 2017年12月保险公司经理述职工作报告.doc
- 2017年12月公安局党建工作述职报告.doc
- 2017年12月军人述职报告.doc
- 2017年12月县卫生局局长助理述职报告.doc
- 2025年长乐市医院医护人员招聘考试试题及答案解析.docx
- 2025年重庆市第十三人民医院医护人员招聘考试题库及答案解析.docx
- 2025年阳泉市南煤集团医院医护人员招聘考试题库及答案解析.docx
- AI在文化产业管理中的应用.pptx
- 2025年长乐市医院医护人员招聘考试题库及答案解析.docx
- 基于多元性能退化的电连接器贮存可靠性建模与验证:理论、方法与实践.docx
- 2025年重庆市第十一人民医院医护人员招聘考试试题及答案解析.docx
- 2025年阳泉市商业医院医护人员招聘考试题库及答案解析.docx
- 2025年治多县医院医护人员招聘考试试题及答案解析.docx
- 2025年鹰潭市月湖区妇幼保健院医护人员招聘考试试题及答案解析.docx
原创力文档

文档评论(0)