潍坊劳李动合同文本劳动合同法实施后.docVIP

PAGE PAGE 10 劳 动 合 同 潍坊市劳动和社会保障局制 签 约 须 知 1、用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。法律另有规定的除外。 2、双方在签订本合同前，认真阅读本合同。本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格遵守。 3、本合同必须由用人单位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和职工（乙方）亲自签字或盖章，并加盖用人单位公章。本合同须用蓝、黑墨水填写，涂改或未经合法授权代签无效。 4、本合同的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定；不需填写的空栏划上“/”。 5、甲乙双方经平等协商一致，可以制定本合同的补充条款。劳动合同补充条款与合同的其他条款具有同等法律效力。甲乙双方应当在劳动合同补充条款上签字盖章。甲乙双方如修改合同的有关内容，必须在修改之处签字盖章。 6、本合同（含附件）一式两份，签订后甲乙双方各执一份，应交乙方的一份不得由甲方代为保管。 甲方(用人单位) 名 称： 法定代表人(主要负责人)： 住 所： 乙方(劳动者) 姓