2017年港工团委工作总结.docVIP

2017年港工团委工作总结 一年来，公司团委在公司党政和集团团委的领导下， 以“服务企业，服务青年”的宗旨，围绕企业中心工作和 工程建设，重点从以下四个方面开展工作，取得了新的进 展： 一、认真学习贯彻党的十六大精神和团的十五大精神, 加强青年员工的教育和引导。 当前，青年群体思维更加活跃、价值取向日益多元， 思想教育必须贴近青年实际才能取得成效。一年来，团委 根据青年员工企望自身发展、渴望实现自身价值的思想实 际，发挥工作优势，“多管齐下”教育和引导青年崇尚先进、 学习进取、奉献企业，收到了积极效果。 一是理论先导。年内团委通过团内“三会一课”、党课 小教员巡回宣讲、入党积极分子专题培训等渠道，组织公 司广大团员青年认真学习党的十六大精神和团的十五大精 神，坚持用“三个代表”重要思想来武装青年，引领青年 积极投身工程建设的实践，促进企业的改革和发展大业， 为公司团青工作的深入开展奠定了良好的思想基础。在公 司洋山c标工程突发火灾的紧要关头，c标项目部朱明友等 青年员工首先喊出“快抢资料和仪器”，根本就顾不上自己 的手机、钱包等私人物品，折射出公司青年员工的高尚情 操。 二是实践认知。借助2名青年出国培训、2名青年通过 集团外事工作志愿者竞聘和近年多名青年考上研究生等发 生在青年身边的实际事例，坚持行为导航，持续倡导“自 己再累也要读书，收入再少也要读书，住处再挤也要藏书, 交情再浅也要送书”的新读书理念，使广大青年进一步认 识到加强学习对自身发展和企业发展的积极意义，学习外 语和专业技术的热情进一步高涨。 三是道德濡染。一年来，团委依托“青年志愿者活动” 和各种有形载体，加强对青年员工的社会公德、职业道德、 家庭美德培育。上半年“非典”肆虐时，团委响应团市委 号召，及时下发倡议书，组织开展“岗位抗非典，青春耀 浦江”百日竞赛，教育青年“遵守社会公德、恪守职业道 德”。9月份团委开展“帮困助学献爱心”活动，组织广大 青年投身社会公益事业，短短一个月中，105名青年踊跃捐 款4480元，分别在集团和公司内认助困难职工子女1名和 2名，认助金额达到260 0元。今年中秋，团委向居住在单 身宿舍的82名青年员工送上慰问品和慰问信，引导青年秉 承民族传统美德、崇尚文明生活方式，使青年员工的精神 塑造在潜移默化中得到推进。 四是典型激励。今年“五四”前夕，团委组织开展纪 念五四运动八十四周年系列活动，评选并表彰了 20名业绩 优秀、思想领先、学习上进的青年岗位能手和新长征突击 手，在公司团员青年中发挥出良好的示范和导向作用。同 时，积极组织开展向市十大青年项目经理杨智勇和全国青 年岗位能手吴鹏程同志学习的活动，进一步激发出公司青 年岗位争先、奉献企业的热情。 二、围绕中心工作，做强特色品牌，青年立功竞赛活 动形成新突破。 围绕重点工程开展青年立功竞赛活动，历来是公司团 委的工作特色和工作品牌。2017年，团委把握公司重点工 程项目建设良机，承优创新，深入开展青年立功竞赛活动, 取得了新的突破。 一是“共青团号”活动继续推进。“共青团号”活动是 团组织参与企业两个文明建设的有效途径。年内公司团委 以洋山深水港、外高桥港区、浦东物流、长兴岛码头等工 程为重点，继续深入开展创“共青团号”工程活动，强化 “共青团号”品牌建设，引导创号集体学习、创新、创效, 突出“共青团号”集体的整体形象，使共青团号”集体 活动成为公司团委深化团青工作的重要抓手。 二是青年突击队活动蓬勃开展。今年是全市青年突击 队活动20周年，也是公司青年突击队活动30周年。年内, 团委共组建了内支线陆域工程、浦东物流中心工程、宝钢 大件码头工程、外五期、洋山等7支重大工程青年突击队, 为青年在工程建设中建功立业搭建了有效平台。在1 0月 29日洋山工程立功竞赛动员大会上，公司洋山C标青年工 程获得市深水港工程建设指挥部颁发的立功竞赛活动“流 动红旗”奖励，市府副秘书长、市深水港工程建设指挥部 常务副总指挥张惠民同志亲自为C标、D标和地基加固工程 3支青年突击队授旗。2017年，公司有1项工程被命名为 “上海市优质青年工程”，1支青年突击队荣获“上海市标 杆青年突击队”，2支青年突击队荣获“上海市优秀青年突 击队”，进一步提升了青年突击队活动的内涵，拓展了公司 团青工作的品牌。 三是青年科技创新成绩突出。青年技术与管理协会目 前已成为公司团组织开展“五小”科技攻关活动的重要载 体。年内，团委加强与青年所在部门领导的工作沟通，组 织青年技术与管理协会会员开展重大技术难题攻关，在公 司团员青年中进一步营造热爱技术、钻研技术的良好氛围, 为公司核心竞争力的提升做出了积极贡献。在11月份出版 交通部《水运工程》杂志公司50周年庆典专刊的25篇入 选论文中，青年技术人员独立或领衔撰写论