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市总工会坚持服务大局助推和谐社会发展工作汇报 　　---发挥桥梁纽带作用传递党和政府温暖　　XX年，市总工会在市委、市政府及州总工会的正确领导下，坚持以科学发展观为统领，以“两个普遍”工作为切入点，紧密服务全市中心工作，着力推动全市经济发展和全民创业，着力提升职工队伍整体素质，着力推进维权帮扶机制建设，努力增强工会吸引力和凝聚力，为创建xx区域中心城市作出了积极贡献。许多工作实现了新的突破。其做法值得我们的学习和借鉴。　　搭建“建功立业”平台，致力于经济发展　　搭建平台。以争创“工人先锋号”为载体，深化“立足本职创先争优，振兴xx建功立业”系列劳动竞赛活动，组织了5个行业近万人次职工参加练兵比武、节能减排、合理化建议、技术创新等活动，企业参与面达85%。推荐表彰了80余名省、州、市劳动模范；推荐1个州级五一劳动奖状单位和6名五一劳动奖章个人荣获表彰；参与评选了10名农民致富状元劳动模范。　　整体设计。针对各企业生产经营的难点和关键环节，不断激发广大职工学习创新技术的热情，展示了当代工人的优秀才华，涌现出一批行业技术能手和职业技能带头人。年内，举办了全市首届职工计算机技能竞赛，6名优秀技能选手荣获吉林省人力资源和社会保障厅颁发的高、中、初级职业技能鉴定证书；1名职工荣获吉林省知识型职工标兵称号；1名职工荣获吉林省技术创新标兵称号；3名职工荣获吉林省技术创新能手称号；2个单位荣获延边州学习型先进组织称号；2名职工分别荣获延边州知识型职工标兵和先进个人称号。　　彰显风采。“五一”前夕隆重召开了全市劳模表彰大会，10个模范集体、70名劳动模范和10名农民劳模荣获表彰；与广播电视局共同制作了庆“五?一”《劳模风采》系列宣传节目，弘扬劳模精神，在全市唱响了劳动光荣、劳动伟大的时代主旋律；召开了70多名劳模代表参加的新春劳模茶话会，慰问救助特困劳模37人。　　全力推进“两个普遍”，致力于依法维权　　固本强基。面临全市中小型非公企业建会数实现629家的艰巨任务，市工会“以民营企业为主体，以农民工入会为重点，以区域性行业性工会为依托”，坚持一手抓覆盖，一手抓规范，重点在乡镇、街道、私营企业和新建非公企业中建立工会组织，收到了很大成效。截止目前，已完成小型非公企业新建会124家，累计建会629家，完成省、州下达的建会任务100%。　　科学设计。为确保全面实现建会目标，市工会请示出台了《xx市非公企业基层工会组织建设工作方案》，建议调整了全市工会组织建设工作领导小组，建立了工会组织建设工作办公室，充实了素质高、责任心强的年轻干部负责建会工作，量化分解了工会组建工作目标任务，层层落实到每个部室及机关干部。严格按照《工会法》和《中国工会章程》，指导企业定期召开会员（代表）大会，建立健全工会会员会籍管理制度、会员生活困难救助制度、工会重点工作定期汇报制度、信息收集反馈制度等。　　四个到位。按照省总《吉林省企业工资集体协商暂行办法》的指示精神，把普遍开展工资集体协商活动作为民生服务工作的重中之重，视为工会维权工作的主要内容和手段。全市433家企业签订了集体合同和工资集体合同，女职工专项合同签订403份，覆盖全市女职工1.8万人。在此项工作中，市总工会做到了思想宣传到位、组织力度到位、工作落实到位和巩固规范到位。基本确立了以工资集体协商为主要内容的平等协商长效机制。　　加大力度扶贫解困，致力于和谐稳定　　扶危救急。市工会以解决职工最关心、最直接、最现实的利益问题为服务宗旨，“两节”期间筹集资金30多万用于送温暖活动，惠及困难职工1547人；全年筹集资金7万元用于扶贫超市，为100名特困职工按季度发放米、面、油及生活用品；安排临时应急救助58人，资金达3.3万元;出资3.7万元为全市658名环卫工人办理了两份意外伤害保险；出资4万元为100名特困职工安排爱心药店购药、爱心医院就医；对接全市副局级以上领导帮扶困难户412人，到位扶贫物资、现金总计17万元；争取州工会出资为200名特困单亲女工免费进行“两癌”提前筛查；向上争取资金近万元用于“金秋助学”；出资1.4万元用于端午节、中秋节慰问建筑工地农民工。　　传授技能。一是建立了职工就业培训基地，开办了丝网花、刀画、月嫂、家政、十字绣等13项科目的培训班，为全市各类企业输送技能人才750余人，实现就业1200余人。二是组织参加州总工会举办职业介绍推介会,　　4个街道和部分待业人员参加了推介活动。三是组织参加州总工会举办的全民创业促就业展销会，共计参展4大类产品42个品种。　　调处矛盾。市工会组织开展了“安康杯”竞赛和“百日安全生产活动”，全年有3个单位代表我市参加了全州安康杯竞赛活动的检查评比。坚持与安监、劳动、卫生等部门联动，定期对职工安全生产防护措施落实情况进行督查，共参与安全检查