离散模比型--层次分析法.pptVIP

离散模型--层次分析法---何旭 基本思想： 是对一些较为复杂，较为模糊的问题进行综合、总结、提炼，形成多层次、多因素的问题后作出决策的简易方法，它特别适用于那些难于完全定量分析的问题。 Saaty.T.L(萨蒂）等人于上世纪70年代提出了一种定性与定量相结合，系统化、层次化分析问题的方法， 称为层次分析法（AHP）。 层次分析法的基本步骤： 一、分析问题，建立层次结构模型 即目标层、准则层、措施层 例:在C语言课程中提高学生编写程序能力的研究？ 目标层 编程能力O 准则层 读程序C1 画框图C2 写程序C3 措施层 语 法P1 习题 P2 综合程序设计P3 准则层中各因素对目标的影响不同。 建立层次结构是层次分析的基础，它是将思维过程结构化、层次化的过程。 二、构造出各层次中的所有判断矩阵 判断矩阵构造： Saaty等人建议采用对因子进行两两比较建立成对比较矩阵。即取两个因子Xi和Xj,以aij表示Xi和Xj对目标(编程能力)的影响大小之比，全部比较结果用A=（ aij）n×n表示，称为A对o—X的成对比较矩阵（判断矩阵）， Xj和 Xi对O的影响是1/ aij。 关于aij的取值，Saaty等建议引用数字1---9及其倒数作为标度。他们实践认为使用5级判断较为合适，即使用相等、较强、强、很强、绝对地强表示差别程度， aij相应地用1、3、5、7、9表示，在差别介于两者之间时用2、4、6、8表示。 例： 判断矩阵是对称矩阵。表示相等（一般）、强、较强，可以计算它们对O影响的比例（后）。 三、层次单排序及一致性检验 由于判断对O用1、3、5进行判断不一定正确，所以上述矩阵构造是否合理（一致性），需要进行检验。如果判断正确，就一定是一致性矩阵。 一致性矩阵的表示，例如：将一块大石头分成N块小石头W1、W2、W3、…、Wｎ，如判断正确，则构成一致性矩阵： 　Ｗ1／Ｗ１　Ｗ１／Ｗ２　…　Ｗ１／ Wｎ 　 　　Ｗ２／Ｗ１　Ｗ２／Ｗ２　… Ｗ２／ Wｎ 　　Ｗ３／Ｗ１　Ｗ３／Ｗ２　… Ｗ３／ Wｎ 　Ｗ４／Ｗ１　Ｗ４／Ｗ２　… Ｗ４／ Wｎ 　　　 … 　　　　　　　 …　　　　　 …　　　　 …　 　 Wｎ／Ｗ１　 Wｎ／Ｗ２　… 　Wｎ／ Wｎ 一致性矩阵的性质： 　１、Ａ必为正反矩阵 　２、Ａ的转置矩阵ＡＴ也是一致性矩阵 　３、Ａ的任意两行成比例 　４、Ａ的最大特征根λmax=n 5、特征向量W=（W1，W2，…， Wｎ）T 为确定多大程度的一致性是可以容忍的， Saaty等采用了以下的办法： 1、一致性指标CI=（λmax-n）/（n-1） 2、随机一致性指标： RI= （λ’max-n）/（n-1） 对n=1,2,…,11给出了RI的值。 N 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 RI 0 0 0.58 0.90 1.12 1.24 1.32 1.41 1.45 1.49 1.51 3、随机一致性比率 CR=CI/RI Saaty认为，在CR 0.10时判断矩阵的一致性比较满意，否则要重新调整判断矩阵，直到一致性比较满意为止。 大家可以看出,关键是求出λ的值和特征向量 W=（W1，W2，…， Wｎ）T 层次分析法给出了三种方法。 1、方根法 步骤：① 求判断矩阵每行的乘积 ②求Mi的n次方根 ③对 进行标准化，求特征向量各分量的近似值 ④求A的最大特征的近似值 2、幂法 3、和积法 步骤： ①将判断矩阵A的每一列标准化 令 ②将 中元素按行相加得到向量 ③将 标准化，得到W，即； W即为A的近似特征值 ④求最大特征根近似值 例如：工厂有一笔企业留成利润要由厂领导决定如何使用。可供选择的方案有：给职工发奖金，扩建企业的福利实施和引进新技术新设备。工厂领导希望知道按怎样的比例来使用这笔资金较为合理。 1、构造模型 目标层： 合理企业利润