【精品推荐】2019年科技公司员工职业发展手册.DOC

2019年某科技公司 发展指导手册 2019年1月 目录 TOC \o 1-3 \h \z HYPERLINK \l _Toc520547053 第一章 人际交往能力 PAGEREF _Toc520547053 \h 1 HYPERLINK \l _Toc520547054 第一节 建立关系 PAGEREF _Toc520547054 \h 1 HYPERLINK \l _Toc520547055 第二节 团队合作 PAGEREF _Toc520547055 \h 5 HYPERLINK \l _Toc520547056 第三节 解决矛盾 PAGEREF _Toc520547056 \h 8 HYPERLINK \l _Toc520547057 第四节 敏感性 PAGEREF _Toc520547057 \h 12 HYPERLINK \l _Toc520547058 第二章 影响力 PAGEREF _Toc520547058 \h 15 HYPERLINK \l _Toc520547059 第一节 团队发展 PAGEREF _Toc520547059 \h 15 HYPERLINK \l _Toc520547060 第二节 说服力 PAGEREF _Toc520547060 \h 19 HYPERLINK \l _Toc520547061 第三节 应变能力 PAGEREF _Toc520547061 \h 22 HYPERLINK \l _Toc520547062 第四节 影响能力 PAGEREF _Toc520547062 \h 25 HYPERLINK \l _Toc520547063 第三章 领导 PAGEREF _Toc520547063 \h 29 HYPERLINK \l _Toc520547064 第一节 评估 PAGEREF _Toc520547064 \h 29 HYPERLINK \l _Toc520547065 第二节 反馈和培训 PAGEREF _Toc520547065 \h 33 HYPERLINK \l _Toc520547066 第三节 授权 PAGEREF _Toc520547066 \h 36 HYPERLINK \l _Toc520547067 第四节 激励 PAGEREF _Toc520547067 \h 39 HYPERLINK \l _Toc520547068 第五节 建立期望 PAGEREF _Toc520547068 \h 44 HYPERLINK \l _Toc520547069 第六节 责任管理 PAGEREF _Toc520547069 \h 48 HYPERLINK \l _Toc520547070 第四章 沟通 PAGEREF _Toc520547070 \h 53 HYPERLINK \l _Toc520547071 第一节 口头沟通 PAGEREF _Toc520547071 \h 53 HYPERLINK \l _Toc520547072 第二节 倾听 PAGEREF _Toc520547072 \h 56 HYPERLINK \l _Toc520547073 第三节 书面沟通 PAGEREF _Toc520547073 \h 59 HYPERLINK \l _Toc520547074 第五章 判断和决策 PAGEREF _Toc520547074 \h 62 HYPERLINK \l _Toc520547075 第一节 战略思考 PAGEREF _Toc520547075 \h 62 HYPERLINK \l _Toc520547076 第二节 创新能力 PAGEREF _Toc520547076 \h 65 HYPERLINK \l _Toc520547077 第三节 解决问题能力 PAGEREF _Toc520547077 \h 68 HYPERLINK \l _Toc520547078 第四节 推断评估能力 PAGEREF _Toc520547078 \h 71 HYPERLINK \l _Toc520547079 第五节 决策能力 PAGEREF _Toc520547079 \h 74 HYPERLINK \l _Toc520547080 第六章 计划和执行 PAGEREF _Toc520547080 \h 79 HYPERLINK \l _Toc520547081 第一节 准确性 PAGEREF _Toc520547081 \h 79 HYPERLINK \l _Toc520547082 第二节 效率 PAGEREF _Toc5