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第一套 模拟题 一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分。在每小题的备选答案中，只有一个符合题意。） 1、我国《劳动法》规定，未成年工是指（ ）的劳动者 A.未满16周岁；B.年满16周岁； C.未满18周岁；D．年满16周岁未满18周岁。 D 2、在住建部 JGJ/T250-2011《建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准》中，专门设置了从事劳务管理的劳务员岗位。它对劳务人员的规定中有年龄和身体条件、岗位知识及（）的要求。 A.特殊能力； B.高文凭优先； C.职业资格证书； D.专业。 C 3、企业为劳务人员个人建立工资台账，其工资表中领款人签字中必须是（ ）签。 A.项目经理； B.班长； C.务工人员本人； D.企业劳务人员。 C 4、《中华人民共和国社会保险法》已由中华人民共和国第十一届全国人民代表大会常务委员会第十七次会议于(? )日通过，自(? )起施行。 A.2010年10月28日、2010年11月28日 B.2010年9月28日、2011年1月1日 C.2010年10月28日、2011年7月1日 D.2010年10月28日、2011年1月1日 C 5、队伍人数在百人以上劳务分包企业，必须配备（ ）专职劳务员。 A.1名 B.2名 C.3名 D.4名 A 6、企业劳务用工需求量预测的原则，是（ ）为依据。 A.领导要求；B.工程劳动量； C.职工反映；D.劳动定额。 D 7、致使劳动合同终止的情形包括（ ） ①劳动合同期满；②用人单位法定代表人死亡；③劳动者被人民法院宣告失踪；④劳动者死亡或者被人民法院宣告死亡；⑤用人单位被依法宣告破产；⑥用人单位发生严重经营困难；⑦劳动者开始依法享受基本养老保险待遇；⑧法律、行政法规规定的其他情形。 A.①②④⑥⑦⑧ B.①③④⑤⑥⑧ C.②③④⑤⑦⑧ D.①③④⑤⑦⑧ B 8、劳务分包工程队伍中需要取得相应资格证书的是（ ）。 A 、初级工 B、 中级工 C 、 高级工 D 、 都需要 D 9、企业与劳动者签订合同约定试用期的，试用期不得超过（ ）个月。 A.3； B.6； C.12； D.9。 B 10、劳务分包企业施工队伍必须配备相应的管理人员，不低于注册人数的（ ） A.5% B.8% C.10% D.12% B 11、.公司承建某市雨污排水工程，施工总人数190人，百元产值工资系数为16%，计划总工资总额226000元。该工程月计划工人劳动生产率是（ ）元/人。 A.7430； B.7440； C.7434.21； D.7436.21。 C 12、用人单位与劳动者因合同履行发生争议协商不成的，可在争议之日起（ ）日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可在（ ）日内向当地人民法院提起诉讼。 A.30、15； B.45、20； C.60、15； D.30、7。 C 13、用人单位与劳动者确立合同关系，在审查劳动合同订立时间，生效日期应当是（）。 A.面试之日； B.报到之日； C.用工之日； D.合同补签之日。 C 14、劳务员应具有（ ）颁发的劳务员岗位证书，并应当取得年度岗位培训和继续教育合格证书。 A.建设委员会； B.就职的公司； C.监理单位； D.住房和城乡建设部。 D 15、因用人单位做出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，按照谁主张谁举证原则，( )承担举证责任。 A.用人单位； B.劳动者； C.用人单位与劳动者共同； D.人民法院 A 16、企业与应届毕业生、新调入员工首次签订劳动合同时，就协商签订（ ）以下期限劳动合同。 A.2年（含）； B.1年（含）； C.1年半（含）； D.3年（含）。 D 17、劳务管理资料要求档案管理人员应按照年度档案要求进行整理在次年（ ）月底前根据归档计划，将上一年度档案资料按时归档。 A、5； B、3； C、1； D、6。 A 18、企业在发生劳务纠纷时，按照处理的组织管理系统要成立劳务纠纷及突发事件管理机构，其领导小组为（ ）企业（ ）为组长。 A.分包、一把手； B.分包、项目经理； C.总承包、一把手； D.总承包、分管领导。 C 19、企业劳务管理资料档案的保存年限，属5年的是（ ）。 A.文件记录类； B.统计报表类； C.合同协议类； D.劳务发