《领导干部法律知识读本》 第七章 劳动和社会保障法律制度 练习答案.docx

《领导干部法律知识读本》 第七章　劳动和社会保障法律制度 练习答案 成绩：84分 回答正确：35题 回答错误：5题 练习时长：48分钟 1.（单选题）用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知（ ）。 A.劳动争议调解委员会 B.劳动争议仲裁机构 C.工会 D.劳动监察机构 正确答案：C　　用户选择：C 2.（单选题）用人单位对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行（ ）。 A.健康检查 B.设备更新 C.知识教育 D.劳动补贴 正确答案：A　　用户选择：A 3.（单选题）某单位2008年10月招聘职工，要求中专以上学历，并要求应聘者如实填写个人情况表，如有隐瞒，一经发现立即辞退，解除劳动合同。王某是大专毕业,被录用。该单位与她签订了劳动合同，期限4年，试用期半年。王某在试用期工作很认真。2009年2月，王某经常出现呕吐、恶心，全身不适等症状，经医院诊断为妊娠反应。单位认为王某在招聘时没有如实填写个人情况表，隐瞒了自己怀孕的事实，欺骗单位，解除了与王某的劳动合同。下列哪种情况是符合劳动合同法的规定的（ ）。 A.该单位有权解除与王某的劳动合同，因为王某隐瞒了怀孕事实，欺骗了招工单位 B.该单位无权解除与王某的劳动合同，因为王某被录用后工作很认真，表现很好 C.该单位无权解除与王某的劳动合同，因为王某在招聘时完全符合应聘条件，无欺骗单位行为 D.该单位有权解除与王某的劳动合同，因为王某既已怀孕，且妊娠反应严重，显然无法胜任目前工作 正确答案：C　　用户选择：C 4.（单选题）关于当事人订立无固定期限劳动合同的要求，下列选项不符合法律规定的是（ ）。 A.赵某在与某公司连续订立的第二次固定期限劳动合同到期，公司提出续订时，赵某要求与该公司签订无固定期限劳动合同 B.王某在某国有企业连续工作满十年，距法定退休年龄还有12年，在该企业改制重新订立劳动合同时，主张企业有义务与自己订立无固定期限劳动合同 C.张某在某公司连续工作满十年，要求与该公司签订无固定期限劳动合同 D.刘某到某公司应聘，提议在双方协商一致基础上订立无固定期限劳动合同 正确答案：B　　用户选择：B 5.（单选题）劳动法律关系的核心和实质是（ ）。 A.劳动法律关系的主体 B.劳动法律关系变化的原因 C.劳动法律关系的内容 D.劳动法律关系的客体 正确答案：C　　用户选择：C 6.（单选题）《劳动法》规定,用人单位解除劳动合同,工会认为不适当的,有权（ ）。 A.撤销解除意见 B.要求重新处理 C.提出意见 D.予以纠正 正确答案：C　　用户选择：C 7.（单选题）安监部门的工作人员，对不符合法定安全生产条件的涉及安全生产的事项予以批准或者验收通过的，给予（ ）的处分。 A.开除 B.记大过 C.警告 D.降级或者撤职 正确答案：D　　用户选择：D 8.（单选题）A钢铁厂委托B公司提供冶炼钢铁的技术，则保证安全生产的责任由谁承担（ ）。 A.A公司和B公司按份承担责任 B.A公司和B公司共同承担责任 C.B公司承担责任 D.A公司承担责任 正确答案：D　　用户选择：D 9.（单选题）根据我国《劳动法》的有关规定,因无效劳动合同所引起的赔偿责任主体应当是（ ）。 A.有过错的一方合同主体 B.劳动者 C.用人单位 D.用人单位和劳动者分担 正确答案：C　　用户选择：A 10.（单选题）《劳动法》规定,劳动合同当事人可以在劳动合同中约定（ ）的有关事项。 A.保守用人单位商业秘密 B.保守用人单位支付工资标准的秘密 C.保守用人单位一切活动的信息资料秘密 D.保守用人单位职工名册的秘密 正确答案：A　　用户选择：A 成绩：84分 回答正确：35题 回答错误：5题 练习时长：48分钟 11.（单选题）对全国安全生产工作实施综合监督管理的是（ ）。 A.发改委 B.国务院 C.工商总局 D.安监总局 正确答案：D　　用户选择：D 12.（单选题）我国《劳动法》适用于（ ）。 A.部队军人 B.家庭保姆 C.企业职工 D.国家机关公务员 正确答案：C　　用户选择：C 13.（单选题）下列哪项不属于养老保险基金的组成部分？（ ） A.个人缴费 B.用人单位缴费 C.政府补贴 D.集体补助 正确答案：D　　用户选择：D 14.（单选题）县级以上人民政府建设、卫生、（ ）等有关主管部门在各自职责范围内，对用人单位执行劳动合同制度的情况进行监督管理。 A.工商 B.税务 C.公安 D.安全生产监督管理 正确答案：D　　用户选择：D 15.（单选题）根据《安全生产法》的规定，生产经营单位关于缴纳员工保险的说法不正确的是（ ）。 A.生产经营单位必须依法参加工伤保险 B.国家可以鼓励生产经营单位投保安全生产责任保险 C.国家不能强制让生产经营单位投保安全生产责任保险 D.生产经营单位可以