给青春一个更宽广的舞台访首批下基层锻炼百名优秀青年干部.docVIP

给青春一个更宽广的舞台 ——访首批下基层锻炼“百名优秀青年干部”成员(廖廓) 给青春一个更宽广的舞台 ——访第一批下基层锻炼的优秀年轻干部 本报记者 刘成成 今年5月，为期两年的中国气象局第一批“百名优秀年轻干部”下基层任职锻炼进入了尾声。2010年6月，中国气象局选派了百名干部下基层任职锻炼，来自中国气象局机关、直属事业单位和省（自治区、直辖市）气象局的101名优秀年轻干部到基层任职锻炼。两年的时间如白驹过隙，如今，年轻的干部们在基层干得如何，又有怎样的收获和感悟？五四青年节前夕，记者采访了他们中的4位，让我们一起来聆听他们的故事和心声。 不求办大事，但求办实事 郑思轶，在下基层前他任中国气象局科技与气候变化司副主任科员，2010年6月被选派到广东省从化市气象局任副局长。郑思轶告诉记者，与在机关工作相比，基层工作最大的不同则体现在工作方式和理念上，“在基层两年，我从一个单纯的科技管理人员被彻彻底底地改造成一瓶‘万金油’”。 “在来基层之前，我就对自己在基层的工作定下一个基调，不求大张旗鼓办大事，但求脚踏实地办实事，帮助基层同志解决一些实实在在的问题。”在基层的两年时间里，郑思轶始终坚持着办实事的原则，勤勤恳恳为职工服务。 两年来，太多的工作细节和生活点滴记录着郑思轶所办的“实事儿”，而令他记忆深刻的却是他带领同志们参加广州市局的“从化市气象风险区划调查”项目。最后，不仅该项目通过了评审，参加项目的一名同志还因此获得了加分，顺利通过工程师职称评审。虽然工程师职称评审在很多人眼中只是一件小事，但在基层台站，仍存在着一定的难度。这件事情不仅解决了参与同志的职称问题，也在一定程度上提升了从化市局人才队伍的总体素质。 有付出总会有收获，两年的基层生活让郑思轶在业务、科研、管理等方面都得到了不同程度的锻炼。回想起在从化市局的日子，他内心就久久不能平静：“我总会想起，基层同志在盘山公路上小心翼翼地驱车只为维修一个自动站，县局领导恳请地方政府给予经费支持等情形。如今，中国气象局已经与广东省政府签署了《关于加快气象现代化试点省建设合作备忘录》，我相信，广东基层台站的明天会更幸福。” 基层做科研，实践中成长 李建是中国气象科学研究院选派的年轻干部，具有博士学位的他没有继续留在实验室里，而是选择到云南省大理国家气候观象台从事科研工作。 来到大理国家气候观象台后，李建的工作由单纯学术研究变为多样化立体研究，他多年所学的专业知识和实际业务在这里得到了较好结合，一些学术构想也逐步付诸实践。对于一个研究人员来说，这是在实验室里所收获不到的快乐。 除了学术研究，他还积极与当地的气象工作者沟通交流，对云南省台站大气探测资料应用分析科研队伍进行培训，参与了全省气象观测站代表性分析培训班的组织和授课，以及大理苍山-洱海剖面观测系统的立项和站点选址工作。 在大理气候观象台，他还组建了科研团队，和大家一起对局地气候特征进行分析，组织观象台本站人员申报中国气象局气象关键技术集成与应用项目，并圆满完成了项目的各项任务。 面对这些成绩，李建却说：“这些不是我的成绩，只是我应该做的一些事情。在这里的两年时间，是我人生中非常愉快和宝贵的经历！” 困境里坚持，用耐心开路 王维刚在陕西省汉中市佛坪县气象局当了两年的局长，谈起基层的生活，他的话匣子一下就被打开了，因为这倾注了他太多的心血和精力，其中的酸甜苦辣都已沉淀为心底最珍贵的回忆。 佛坪县在秦岭深处，交通极不方便，是陕西省的贫困县之一。两年前，王维刚怀着一腔热血和抱负赴佛坪。可到了那儿，他才发现这里的情况远超乎他的想像：在内部，职工的补助和津贴已拖欠了半年；在外部，佛坪县局和县政府及其他部门没有合作互动，几乎争取不来任何经费支持。 为了最大限度争取地方政府的支持，王维刚和同事们经过考虑，决定从防灾减灾工作入手。佛坪县易发洪水，以前也出现过重大事故，因此，防灾减灾的工作最能体现气象工作。王维刚主动加强了与主管副县长的沟通，经常向他汇报工作，并通过召开全县气象工作会议和气象防灾减灾座谈会等，增进其他部门对气象工作的了解。最终地方政府将气象工作列入财政预算中，每年拨付10万元。 “也许这些钱与其他地方相比是微不足道的，但在佛坪却是破天荒的一件事情，因为每年县政府给水利、国土等部门都仅5万元，这也足见县政府对我们工作的肯定。”通过多番的努力，王维刚终于在县政府和县气象局之间开辟了一条“绿色通道”。 王维刚告诉记者，经过这两年的锻炼，他总结出了一条经验：遇到困难，要坚持再坚持，要用耐心和毅力开拓一条出路来。 如今，在王维刚的带领下，2011年，该局在